Présentation de l'Association :
Fondée sur des valeurs et des missions propres, l’association Arditeya-Vieil Assantza est l’émanation de deux structures présentes depuis plus d’un demi-siècle dans le paysage médico-social.
L’association Arditeya-Vieil Assantza s’est structurée afin de pouvoir proposer une prise en charge diversifiée dans le parcours de la personne âgée au domicile comme en institution (EHPAD avec accueil de jour, PASA, unité protégée, Centre de ressources en matière de gérontologie, Centre de Ressources Territorial - CRT). Le souhait de pouvoir permettre à chacun d’être maître de son parcours dans l’avancée en âge, anime et oriente notre prise en charge.
L’action de notre association met en avant, entre autres, la dignité de chaque être au travers d’un accompagnement respectueux, individualisé et dont la personne est le centre des préoccupations de toute une équipe de professionnels.
Mission générale de l’infirmier coordonnateur :
Sa mission se situe à l’interface du sanitaire et du médico-social, dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l’accompagnement au quotidien des résidents en intégrant les différentes composantes du soin. L’IDEC assure l’organisation, la coordination et le contrôle des activités de soins dans leur globalité au sein de l’EHPAD. Il/Elle analyse, organise et planifie le bon fonctionnement du service de soins, encadre et manage le personnel en supervisant les soins et les bonnes pratiques gériatriques
Description des missions spécifiques de l’infirmier coordonnateur :
Gestion du service de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur :
- Définir l’organisation du service soins, suivre et mettre à jour les outils en fonction des besoins des résidents et de leur évolution (plans de soins, déroulés de journées, fiches de suivi).
- S’assurer de la continuité des soins, notamment la nuit, week-end et jours fériés
S’assurer de la conformité du circuit du médicament et de la sécurisation de la pharmacie.
Coordination et encadrement de l’équipe soignante :
- Garantir la coordination des soins, superviser la transmission des informations et la bonne tenue des dossiers médicaux
- Animer l’équipe, optimiser le temps de travail, s’assurer de la qualité des soins et du travail du personnel, assurer les entretiens annuels d’appréciation
- Organiser et piloter les réunions de transmissions, assurer la cohésion de l’équipe pluridisciplinaire, participer à la définition du calendrier des formations internes
Organisation de l’accompagnement des résidents et de leurs familles :
- Participer à l’examen des demandes d’admission, l’accueil des nouveaux résidents, l’élaboration de leur projet d’accompagnement personnalisé
- Veiller et assurer les bonnes pratiques gériatriques (bientraitance, réflexion éthique)
- Organiser des rencontres avec les résidents et leurs proches
Supervision de la Gestion économique et logistique :
- Participer à la supervision de l’environnement du résident, la gestion du linge et du matériel (dont protections), garantir les consommations en lien avec le forfait soin.
Participation à la Gestion de la démarche qualité :
- Participer à la dynamique d’amélioration des pratiques (évaluations, groupes qualité) et à la gestion des risques (évènements indésirables, plaintes et réclamations, plan Bleu, plan de gestion des risques)
- Co-élaborer les protocoles de soins et veiller à leur mise en application
Participation à différents réseaux locaux (gériatrique, Alzheimer, hygiène, hôpitaux…) :
- Assurer la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs
Participation au pilotage stratégique de l’établissement :
- Participer au rapport d’activité médicale et aux différents groupes de travail
Savoir être : sens du contact (écoute, disponibilité, patience, empathie), rigueur, méthode et organisation, capacité d’adaptation et d’encadrement, honnêteté, discrétion (secret professionnel). Posture professionnelle adaptée aux résidents et auprès des membres de l’équipe (Adhésion à la charte des postures professionnelles de bientraitance envers les résidents et les collègues). Dynamisme, bonne humeur, bonne communication.
Compétences nécessaires pour occuper le poste :
- Diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat
- formation complémentaire de référent ou coordonnateur ou expérience confirmée d’encadrement
- expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire d’IDEC en EHPAD
Configuration du poste :
- Poste en CDI à temps plein
- Rémunération établie selon dispositions en vigueur dans l’établissement
Salaire brut annuel entre 35 et 39K€
Prise de poste prévue : 4ème trimestre 2026
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 35 000,00€ à 39 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
