Technicien Système d'Information Patrimonial - énergie (h/f)
DEPARTEMENT DU DOUBS —Besançon (25)
- À partir de 1 900 € par mois
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Technicien de maintenance Multi-techniques F/H
Eiffage Énergie Systèmes —Besançon (25)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Électricité
Technicien de maintenance industrielle H/F
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- Période de travail de 8 Heures
- Schémas
- Électricité
- En présentiel
- Réductions tarifaires
- Prise en charge du transport quotidien
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Manager Opérationnel Maintenance Immobilière H/F
Groupe iserba —Thise (25)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
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Technicien de maintenance multi-technique F/H
VINCI Energies —Besançon (25)
- Niveau Bac
TECHNICIEN EXPÉRIMENTÉ POSE ET DÉPANNAGE - H/F
Choazan - Recrutement & Accompagnement —Besançon (25)
- De 33 600 € à 37 200 € par an
- Temps plein
- Schémas
- Service client
- Niveau Bac
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- Service client
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Groupe iserba —Thise (25)
Groupe indépendant, nous accompagnons chaque jour nos clients grâce à l'engagement de plus de 2 000 collaborateurs partout en France.
De 40 000 € à 50 000 € par an
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DEPARTEMENT DU DOUBS -
Besançon (25)

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Détails de l'emploi

Fonctionnaire
À partir de 1 900 € par mois

Qualifications

GMAO
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Au sein du Département du Doubs, La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l’ensemble des champs composant la « vie » d’un parc immobilier et foncier.

Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d’accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement.

Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l’occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d’optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou bailleur, l’ensemble du patrimoine départemental.

La DPL est composée d’une équipe de direction, du service patrimoine, du service logistique et du service appui et ressources, ainsi que d’un pôle Système d’information patrimoniale et d’un pôle Gestion immobilière.

Contexte :

Vous rejoignez le pôle Système d’Information Patrimonial, une équipe composée de deux dessinateurs, d’un BIM coordinateur sur poste permanent et de deux BIM coordinateurs recrutés en CDD pour une durée de six mois.

Votre poste vise à renforcer les ressources dédiées à l’évolution structurante du Système d’information patrimoniale (SIP), qui va s’étendre à la mise en œuvre d’un suivi énergétique centralisé, à l’intégration de données dynamiques (télérelèves, capteurs IoT, GTB) et à la migration vers Active 3D en tant que référentiel unique.

Poste:

➡️ Sous l’autorité du responsable du pôle, vous déployez et pilotez le suivi énergétique du patrimoine en structurant, intégrant et fiabilisant les données au sein du système d’information patrimonial, tout en assurant la coordination des acteurs et le bon usage de l’outil.

Mise en œuvre du module de suivi énergétique

Vous paramétrez et administrez le module de suivi énergétique dans le système d’information patrimonial. Vous organisez les référentiels énergétiques (bâtiments, compteurs, usages, pas de temps) pour garantir un suivi précis et fiable des consommations.

Intégration et fiabilisation des données

Vous intégrez les données issues de différentes sources : plateformes des fournisseurs d’énergie, capteurs IoT, systèmes GTB/GTC et flux financiers ou techniques existants. Vous contrôlez la cohérence, la complétude et la qualité des données, et participez aux tests fonctionnels pour garantir leur fiabilité.

Coordination et suivi opérationnel

Vous assurez le lien entre le service Patrimoine, la Direction des Usages du Numérique et les prestataires. Vous contribuez au suivi des marchés et prestations liés aux énergies et aux données dynamiques, en veillant au respect des délais et au contrôle du service fait.

️ Administration fonctionnelle et support

Vous administrez le module de suivi énergétique (droits, usages, paramétrages). Vous assurez le support fonctionnel aux utilisateurs, produisez et mettez à jour la documentation, et accompagnez les agents dans la prise en main des outils.

Contribution à la gouvernance du SI patrimonial

Vous participez aux comités de suivi pôle système d’information patrimonial (PSIP), service patrimoine (SPAT) et direction des usages du numérique (DUN). Vous contribuez aux réflexions sur l’évolution du système d’information patrimonial et proposez des améliorations pour optimiser l’utilisation des outils et répondre aux besoins métiers.

Profil:

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Techniciens (Catégorie B) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau Bac+2 dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, des systèmes d’information, des données techniques ou du BIM / DOE numérique. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.

✅ Ce poste est fait pour vous si :

Vous savez mettre en œuvre un module de suivi énergétique, intégrer et fiabiliser des données multi-sources, structurer des référentiels et indicateurs, et réaliser des recettes fonctionnelles.
Vous êtes capable d’assurer la coordination avec différents services et prestataires, et de produire des procédures, guides et supports utilisateurs clairs et efficaces.
Vous êtes rigoureux, organisé, ouvert d’esprit, et avez un vif intérêt pour l’innovation et l’utilisation optimale des outils numériques.
Vous disposez d’une expérience technique dans le domaine du bâtiment, idéalement en lien avec l’énergie ou le suivi des consommations, et êtes à l’aise avec les outils informatiques ainsi qu’avec les systèmes de supervision technique du bâtiment (GTB/GTC) ou les outils de GMAO.

Autres informations:

Conditions :

Type de contrat : Fonctionnaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
Lieu de travail : Besançon
Rémunération : à partir de 1900€ nets mensuels pour un agent en début de carrière.

Les étapes du recrutement :

Postulez en déposant votre CV à jour et une lettre de motivation.
Si votre profil n'est pas retenu, vous recevrez un mail pour vous en informer.
Si votre profil est retenu, vous serez convoqué par mail à un entretien.
À l'issue de l'entretien, vous recevrez une réponse définitive sous 15 jours maximum.

Les candidatures sont attendues jusqu'au 7 septembre 2026.

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