Une entreprise spécialisée dans la maintenance, le dépannage et l’installation de fermetures industrielles (portes, portails, barrières, bornes escamotables, équipements de quai) recherche un·e – Technicien·ne Itinérant·e SAV/Pose expérimenté·e.
Avec 28 collaborateurs et un catalogue de plus de 6 000 références, l’entreprise couvre les secteurs Rhône-Alpes, Auvergne et Bourgogne-Franche-Comté. Elle s’appuie sur des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux comme le groupe Hörmann, garantissant une qualité de matériel premium.
Ce poste est une création et vise à apporter de l'aide technique auprès des Techniciens et à répondre à la croissance de l’activité sur le secteur du Doubs/Jura/Côte d’Or. Vous serez en déplacement quotidiennement (200km autour de Besançon) sans découchés.
L'enjeu : Etre capable d'assurer la qualité de service (90% de clients industriels, secteur agroalimentaire exigeant) tout en encadrant les techniciens déjà présents sur la zone.
Pilotage et référent technique :
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Apporter un support de 2ème niveau (sur site ou à distance) aux techniciens de la zone lors de pannes complexes.
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Assurer la formation continue des équipes locales sur les nouveaux produits (gammes Hörmann, etc.) et les logiciels internes.
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Agir comme relais privilégié·e du Directeur Technique en remontant quotidiennement les informations critiques du terrain.
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Participer aux réunions de coordination trimestrielles au siège (Meximieux).
Maintenance, expertise et diagnostic :
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Réaliser les audits de "Première Visite" pour les nouveaux contrats de maintenance (recensement du parc, identification des contraintes, validation de la conformité).
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Exécuter les plans de maintenance préventive sur les équipements stratégiques (fermetures industrielles, équipements de quai).
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Diagnostiquer et réparer les systèmes en électricité et automatisme (priorité : 90 % industrie).
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Intervenir en hauteur sur nacelle, en mécanique, soudure et hydraulique.
Expertise commerciale et logistique :
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Effectuer des relevés techniques (prises de côtes, dessins de pièces) pour l’élaboration de devis.
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Conseiller les clients sur les mises aux normes ou le renouvellement d’équipements obsolètes.
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Superviser la gestion du dépôt local (réception des livraisons, expédition du matériel).
Relation client et qualité :
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Incarner l’image de l’entreprise auprès d’une clientèle exigeante (secteur agroalimentaire).
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Assurer un rôle de conseil et de pédagogie auprès des clients.
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CDI à pourvoir au plus vite
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Temps de travail : 35h/semaine (du lundi au vendredi, 8h-18h). Pas d’astreinte. Travail ponctuel le samedi sur la base du volontariat.
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Rémunération fixe selon expérience incluant la Prime déplacement de 400 €/mois (versée 12 mois sur 12, y compris pendant les congés) + Véhicule de service + carte essence, Prime panier de 13,50 €/jour travaillé, HS rémunérées au trimestre,
Formation : bac ou Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique type MAI, MEI ou similaire.
Expérience : 3 an minimum sur un poste similaire (hors alternance).
Compétences techniques :
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Lecture de schémas électriques et plans de câblage.
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Automatisme et électricité : diagnostic de pannes, programmation de logiques de commande, raccordement (courants forts/faibles).
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Multi-technique : mécanique, hydraulique, soudure à l’arc, prise de côtes et dessin technique.
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Outils digitaux : maîtrise des logiciels de diagnostic constructeurs (ex : Hörmann) et des outils de GMAO.
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Habilitations : CACES Nacelle (R486) et électriques (BR, B2V) obligatoires
Soft skills :
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Autonomie et prise de décision.
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Sens de la relation client et adaptabilité (interventions en usines agroalimentaires, collectivités, etc.).
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Rigueur et organisation (gestion des plannings, respect des normes de sécurité).
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Engagement : respect strict des EPI et des procédures de sécurité.
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Pédagogie et transmission (accompagnement des techniciens locaux).
