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Un chef de secteur (H/F)

Grand Besançon Métropole -
Besançon (25)

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Détails de l'emploi

CDI | CDD | Fonctionnaire
Il y a 10 jours

Qualifications

Niveau Bac
Permis B
Sens de l'organisation
Securité
Bureautique

Description complète du poste

Date limite

09-08-2026

Contrat

Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

Direction

VILLE DE BESANCON

Filière(s)

Filière technique

Catégorie(s)

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute au sein de la Citadelle :

UN CHEF DE SECTEUR (H/F)

ENTRETIEN DU PATRIMOINE-LOGISTIQUE-SECURITE

Participez au rayonnement de la Citadelle de Besançon.
Inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des fortifications de Vauban, la Citadelle de Besançon est l'un des sites culturels et touristiques majeurs de Bourgogne-Franche-Comté. Elle réunit un monument d'exception, trois Musées de France, un parc zoologique et accueille chaque année près de 290 000 visiteurs.
Dans ce cadre unique, nous recrutons un chef de secteur logistique et sécurité, chargé de garantir le bon fonctionnement du site, d’assurer le suivi des travaux et la sécurité des personnes et des biens.

Missions :

Proposer puis mettre en œuvre les travaux d’entretien et d’aménagement du site en respectant l’ensemble des règles liées à la sécurité
Evaluer le coût des travaux
Coordonner les services et partenaires impliqués dans l’entretien du site, des bâtiments, des réseaux, des sols et des équipements
Assurer, conjointement avec le chef d’équipe, la coordination opérationnelle et le management de l’équipe technique, vacataires et stagiaires
Planifier et prioriser les activités techniques (travaux, entretien…), hiérarchiser les missions
Coordonner l’activité des entreprises et des ouvriers au sein du site, en maitrise d’œuvre interne
Accompagner la réception des chantiers sur délégation du représentant de la Direction
Rédiger des documents techniques pour la passation de marchés publics de travaux
Réaliser les études de faisabilité pour des petits travaux
Etre garant de l’application des règles de sécurité sur l’ensemble du site
Assurer le rôle d’assistant de prévention

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Expertise technique souhaitée dans le domaine du bâtiment
Qualités managériales avérées
Capacité à fédérer
Très bon sens de l’organisation, savoir prioriser
Connaissances des règles de sécurité dans les ERP et lors de manifestations publiques
Bonnes capacités rédactionnelles
Réactivité et disponibilité
Maitrise des outils bureautiques
Permis B indispensable

Date limite de candidature : 09 août 2026

Les entretiens de recrutement auront lieu le 23/09/2026 au matin

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours.
contractuelle pour les personnes titulaires d’un diplôme technico-professionnel de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine et 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Caroline SERRIER, Directrice adjointe au 03 81 41 57 63

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