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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

Conseil départemental de la Dordogne -
Creysse (24)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 2 jours

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Niveau Licence
Bureautique
Budgétisation
Services sociaux

Description complète du poste

Offre n° O024260703000577

Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil départemental de la dordogne

Lieu de travail

Avenue de la Roque, Creysse (Dordogne (24))

Poste à pourvoir le

01/09/2026

Date limite de candidature

02/08/2026

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC EST - CMS DE CREYSSE.

Liaisons :
Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale
Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille,
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD

Missions / conditions d'exercice

Missions :

L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes auprès desquels il travaille aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Il contribue aux actions de prévention, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

Activités principales :

accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé
intervient auprès du public demandeur ou signalé
évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale
engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés
constitue des dossiers à caractère social
mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux
participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, des majeurs vulnérables, lutte contre les expulsions locatives…
repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale
réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports …
participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante
participe aux instances de concertations internes et partenariales,
dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux

Profils recherchés

Compétences requises :

être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …)
connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences
posséder des connaissances en sciences humaines et droit
maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale
se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles
réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités
savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants
maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative
respecter le secret professionnel
maîtriser les écrits professionnels
maîtriser l’outil informatique.

Contact et modalités de candidature

Contact

0553022166

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet et diplômes requis pour le poste) devront être envoyés par courriel à [email protected] ou à l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Adresse de l'employeur

Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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