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Détails de l'emploi

Qualifications

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Droit et société
Droit
Service client
Anglais
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
SIRH
Ressources humaines
Services aux visiteurs
Compétences en communication

Description complète du poste

Req ID:524894

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des ressources humaines dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, engagée et dynamique, et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies RH tout en accompagnant les managers et les collaborateurs pour maximiser leur potentiel.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'entreprise, conseillerez et influencerez les décisions stratégiques en matière de ressources humaines, et superviserez la mise en œuvre des processus RH clés. Vous participerez activement au développement des talents, à l’optimisation des performances et à la gestion des relations sociales.

En tant que partenaire stratégique, vous serez l’interlocuteur(trice) RH de référence pour le management et les collaborateurs d’un périmètre d’environ 675 employé.e.s. Vous veillerez à garantir la mise en œuvre efficace et cohérente des processus RH tout en soutenant les transformations organisationnelles et les initiatives stratégiques.

Membre du comité de direction du site, vos missions principales seront :

Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble de leurs enjeux RH avec votre équipe.
Accompagner les managers dans les processus managériaux annuels.
Deployer, superviser et garantir la mise en œuvre des politiques et processus RH, en conformité avec les règles et la délégation d'autorité.
Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements associés.
Assurer un bon niveau de relations sociales
Garantir la qualité des données et du reporting RH dans les différents outils et systèmes d’information RH (SIRH).
Participer activement aux projets transverses RH au niveau du site, du pays et de la region.

Votre profil

Idéalement titulaire d'un diplôme en droit social ou en ressources humaines intégrant du droit social
Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
Une expérience en milieu industriel.
Expérience ou compréhension approfondie des processus RH.
Excellentes compétences en communication et en influence, avec une capacité à collaborer avec des parties prenantes variées.
Esprit analytique et orientation résultats, avec une attention particulière aux détails et à la qualité des livrables.
Rigueur, organisation et autonomie, alliées à un bon relationnel, un sens du service client et un esprit d'équipe.
Maîtrise du français et de l'anglais (niveau opérationnel) obligatoire.

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des équipes passionnées et engagées, dans un environnement bienveillant et inclusif.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir des transports.
Profiter d’un environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement.
Progresser vers des rôles de leadership stratégique ou des fonctions globales.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:Expérimenté

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