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community manager
Mairie de Beauvais —Beauvais (60)
- Niveau Licence
- Compétences en communication

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community manager
Mairie de Beauvais —Beauvais (60)
Coordonner l’action avec les autres community managers des services. Diplôme supérieur en communication digitale (Bac +3 minimum).
Community management specialist
BYD Europe —Beauvais (60)
Support offline activities such as vehicle showcases and community events. Develop and execute community growth strategies tailored to the UK market.

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community manager

Mairie de Beauvais -
Beauvais (60)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

WordPress
Système de gestion de contenu
Animation des réseaux sociaux
Permis B
Niveau Licence
Adobe Premiere
Montage vidéo
Compétences en communication

Description complète du poste

Entreprise

Au cœur de l’Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de
démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.

Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le cœur économique de l’agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d’eau et rivières.

Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !

Poste

Vous êtes passionné(e) par la communication digitale publique et souhaitez contribuer activement à la valorisation d’un territoire dynamique et engagé ?

La Ville de Beauvais et la Communauté d’agglomération du Beauvaisis recrutent un ou une Community Manager pour compléter l’équipe de la Direction de la Communication. Composée de 19 agents, l’équipe vous accueillera au sein du pôle web. Vous participerez activement à la stratégie de communication numérique de la Ville de Beauvais et de la Communauté d’agglomération du Beauvaisis, en collaboration avec les équipes en place.

Missions principales :

Participer à la stratégie de communication digitale de la Direction

Rédiger et publier des contenus numériques dans le respect de la ligne éditoriale des collectivités (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, WhatsApp)

Contribuer à l’élaboration du calendrier hebdomadaire de publication

Assurer la couverture en direct des événements (lives, stories)

Répondre rapidement aux sollicitations des citoyens via les réseaux sociaux, en lien avec les services concernés

Développer les interactions avec les abonnés

Réaliser, en alternance avec d’autres membres du pôle, de courtes vidéos pour les réseaux sociaux

Coordonner l’action avec les autres community managers des services

Contribuer à l’animation du nouveau site internet : mise à jour des rubriques, relecture, insertion de contenus

Réaliser un suivi mensuel des performances (statistiques, bilans, reporting)

Assurer une veille continue sur les outils numériques et proposer des améliorations ou l’adoption de nouveaux outils

Ponctuellement, conseiller et former les agents amenés à gérer une page sur un réseau social

Recrutement par voie contractuelle via un CDD de 6 mois dans le cadre d’un remplacement.

Conditions de travail :

37 heures hebdomadaires assorties de 12 jours de RTT forfaitaires, dont 1 imposé

Télétravail possible 1 jour par semaine

Disponibilité certains soirs et week-ends selon l’actualité

Rémunération et action sociale :

– Participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant après 3 mois d’ancienneté, aide à la mobilité douce

Profil

Formation et expérience :
– Diplôme supérieur en communication digitale (Bac +3 minimum)
– Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en institution publique ou territoire

Compétences clés :
– Maîtrise de l’écriture institutionnelle, rigueur orthographique et adaptabilité aux publics variés
– Expérience avérée sur les réseaux sociaux (modération, animation, analyse de performance)
– Compétences en montage vidéo (CapCut, Adobe Premiere Pro) et utilisation de CMS (WordPress)

Atouts appréciés :
– Connaissance des enjeux de la communication territoriale
– Expérience dans la gestion de crise ou de sujets sensibles en ligne
– Permis B et mobilité sur le territoire du Beauvaisis

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