Dans le cadre d’un renfort durant la période estivale 2026, l’ADARS recherche pour son CHRS BEAUVAIS/STABILISATION 20 PLACES un Surveillant de nuit H/F en CDD à plein temps à pourvoir du 24 août 2026 au 05 septembre 2026 :
Constituée en 1980 par des militants de l’action sociale, l’ADARS agit en faveur de l’hébergement d’urgence ainsi que de l’accueil, de l’accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales.
Implantée sur le département de l’Oise, l’ADARS compte aujourd’hui plus de 145 collaborateurs.
L’objet général de l’association peut se décliner en 3 champs d’intervention :
→ L’accueil, incluant le travail d’écoute, d’évaluation et d’orientation de la personne
→ L’accompagnement social, avec ou sans hébergement
→ La veille sociale et la contribution au recensement, l’analyse et la remontée d’informations sur les besoins repérés sur le terrain.
- Pôle Hébergement regroupant 2 CHRS – Centre d’hébergement et de réinsertion sociale et un service d’hébergement d’urgence pour une capacité d’accueil de 339 places dont 310 places conventionnées CPOM 2022/2026 et un service de stabilisation et un dispositif d'hébergement d'urgence départemental de 205 places en logements diffus
- Missions : accompagnement à la santé physique et psychique, orientation vers des partenaires spécialisés dans l’aide aux victimes, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l’intégration et l’appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture…
→ Dispositif d’hébergement d’urgence demandeurs d’asile et centre d’évaluation des situations administratives pour une capacité d’accueil de 135 places
- Missions : évaluation de la situation sociale et administrative, accès et ouverture des droits, domiciliation, accompagnement à la santé physique et psychique, démarches administratives en lien avec le dépôt de la demande d’asile, aide à la gestion budgétaire, soutien à la parentalité, insertion par l’accès à la culture et aux loisirs, accompagnement à la mobilité…
→ Pôle Orientation/logement/accompagnement composé des services suivants :
- SIAO-115 Guichet unique - dispositif d’hébergement d’urgence 484 - Service intégré de l’accueil et de l’orientation de l’Oise
- Missions : écoute téléphonique, orientations vers les structures d’hébergement et de logement, recherches d’hébergements d’urgence, articulation avec les partenaires de la veille sociale et coordination des acteurs concourant le dispositif de veille sociale, gestion de l’hébergement d’urgence
· TIERS LIEU LIGO/CENTRE RESSOURCES
- Missions : favoriser l’accès à l’alimentation des personnes hébergées à l’hôtel sur le Creillois avec une antenne mobile sur le Beauvaisis et le Compiégnois, développement d’un lieu ressources ; aide à la création de liens sociaux, accès aux droits, aide aux démarches administratives et budgétaires, insertion par le logement et aide à l’appropriation, insertion professionnelle, aide à l’accès au numérique, FLE
· Pôle Socio-Educatif de Contrôle Judiciaire de l’Oise
- Missions : contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes sociales rapides, permanences d’orientation pénales, enquêtes de personnalité, animation de stages de citoyenneté et de groupes de parole pour les auteurs de violences conjugales et sexistes, et mission d’habilitation du Procureur de la république, enquêtes sociales JAF (Juge aux Affaires Familiales), SAHSJ – service d’accompagnement et d’hébergement socio-judiciaire des auteurs de violences conjugales
· Service d’accompagnement du public issu de la communauté des « Gens du Voyage » :
- Missions : accès aux droits, domiciliation, médiation, enquêtes sociales, soutien à la scolarité, promotion des droits de la femme
· Service habitat/logement :
- Missions : accès au logement et le maintien dans les lieux sur un territoire d’intervention sectorisé : aide à la recherche d’un logement, aide à la gestion budgétaire, démarchées liées au surendettement, aide aux démarches administratives, contacts avec les bailleurs… dans le cadre de visites à domicile et d’accompagnements, aide à l’intégration et à l’appropriation dans le logement
Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie de la Cheffe de service des CHRS de Beauvais et du Directeur et de la Directrice adjointe du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec les Coordinatrices, vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire en transversalité :
· Vous assurerez la surveillance et la sécurité des personnes et des bâtiments durant la nuit,
· Vous assurerez la gestion de l’accueil, de l’installation et des sorties des personnes privées d’hébergement et vulnérables mises à l’abri durant la nuit sur les lits picots,
· Vous préviendrez le cadre d’astreinte de tout incident survenu durant la nuit,
· Vous surveillerez les dispositifs d’alarme incendie,
· Vous garantirez la sécurité des résidents de l’établissement en vous assurant de la surveillance des locaux collectifs et des bureaux,
· Vous ferez le lien avec les intervenants sociaux,
· Vous rassurerez les personnes accueillies qui peuvent présenter des manifestations d’angoisse,
· Vous garantirez le calme et le respect de l’intégrité des résidents
n Profil requis :
- Surveillant de nuit H/F qualifié et expérimenté
n Compétences techniques :
- Connaissance souhaitée du domaine médico-social
- Connaissance souhaitée de l’environnement institutionnel et de l’environnement des publics en précarité sociale
- Bonne connaissance de l’outil informatique
n Aptitudes professionnelles :
- Aptitude à gérer les conflits
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens de l’écoute et du travail en équipe
- Discrétion, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, distanciation
- Devoir de réserve et confidentialité
n Lieu et durée de travail :
- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS
- Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition – en cas d’utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 35 heures hebdomadaires selon planning remis chaque mois et porté à l’affichage dont travail de soirées, WE et jours fériés par roulement
n Rémunération :
- Salaire indicatif brut de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d’hébergement et de réinsertion sociale :
· Reprise de l’ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
· Salaire brut mensuel de base : 1867.02€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + indemnités dimanches et jours fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d’heures effectuées)
Passage à la CNN66 au 01.08.26
n Avantages :
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
Dans le cadre de sa politique diversité, l’ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rémunération : à partir de 2 105,02€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
