Poste à pourvoir en CDI temps partiel à compter du 24/08/2026 à la crèche de Beaurepaire.
Temps de travail : 17h30/ semaine. Planning à confirmer avec la Directrice de crèche.
L’auxiliaire de puériculture (H/F) réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Il/Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant en se positionnant dans une équipe pluridisciplinaire. Il/Elle participe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique. Il/Elle crée une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Il/Elle maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Accueil des enfants
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bienêtre et à l’épanouissement de l’enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste …)
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Accueil des parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, soutien, orientation.)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication.
Auprès de l’équipe éducative
- Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste.
Savoir
- Vous possédez de solides connaissances de la petite enfance
- Savoir travailler en équipe
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant
- Savoir évaluer l’état clinique des enfants
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités
- Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
Savoir être
- Bonne capacité relationnelle et d’écoute
- Vous faites preuve d’engagement, de disponibilité, de ponctualité et de discrétion
- Patience, tolérance sont des qualités requises
Savoir-faire
- Capacité d’écoute et d’observation
- Prise de parole
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d’adaptabilité
- Faire preuve de créativité et esprit d’initiative.
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés + 5 jours de RTT par an
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
La crèche située au sein d’un pôle petite enfance à une capacité d’accueil de 30 berceaux, et elle fonctionne avec deux sections en inter-Age. Elle a pour fonction d’assurer un service d’accueil régulier ou occasionnel de jeunes enfants de 10 semaines à 4 ans.
La gestion du Pôle Petite Enfance Intercommunal est confiée à l’association Léo Lagrange Petite Enfance dans le cadre d’une délégation de service public.
- Accompagner les enfants dans leur quête identitaire et les interactions sociales: limites, repères, capacités, compétences, estime de soi, rythme, curiosité du goût de grandir, d’Autrui et de la Culture,
- Favoriser les relations parents/professionnels : écoute, échanges, accompagnement à la parentalité
- Permettre aux parents d’intégrer, de « s’approprier » le lieu, de se sentir libre de poser des questions sur le fonctionnement, en participant notamment au conseil d’établissement ; réunit une fois par trimestre et composé de professionnels, de parents utilisateurs et de représentants de la Communauté de Communes. Faciliter le retour à l’emploi des familles en réinsertion professionnelle (2 places Avip).
- Favoriser la professionnalisation de chaque membre de l’équipe, en s’appuyant sur des dispositifs variés: réunions régulières d’organisation, réunion d’analyse des pratiques, temps d’observation des enfants avec discussion, travail avec les parents, recours à la formation.
- Différents ateliers d’éveils et projets sont proposés au pôle petite enfance : éveil sensoriel, éveil à la motricité fine et à la créativité, éveil culturel et intellectuel, des jeux d’eau, l’éveil culinaire, l’éveil corporel, éveil musical. Des événements festifs, fête de fin d’année, de l’été….
Des actions de soutien à la parentalité : « Massage bébés », l’atelier portage, l’ouverture des espaces de jeux du Pôle Petite Enfance, le Lieu d’Accueil Enfants Parents en partenariat avec le Centre social, des Soirées échanges, matinées récréatives, atelier psychomotricité, bébé gym.
