Le Département d'Ille et Vilaine recrute un.e référent.e de l’Aide Sociale à l’Enfance (également dénommé.e Référent.e Enfants Confiés) pour le centre départemental d'action sociale (CDAS) du pays de Vitré dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 5 mois avec prolongation possible.
Votre lieu de travail sera situé au 6 boulevard Irène Joliot Curie à Vitré.
Vous souhaitez rejoindre un employeur qui a des valeurs à partager? Alors postulez!
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous veillerez à favoriser un accueil de qualité de l’enfant confié sachant que la finalité de l’accueil repose sur un double objectif à savoir :
- Permettre à l’enfant d’évoluer favorablement dans son lieu d’accueil en l’aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir.
- Permettre aux parents d’accéder aux compétences parentales qu’ils n’ont pas acquises afin qu’ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l’enfant ou au maintien des liens, si elles ne sont pas contraires à son intérêt.
A ce titre, vous assurez la préparation de l’admission de l’enfant, son accompagnement, son suivi et veille à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge.
Pour vous sécuriser dans votre activité, vous bénéficierez de l’encadrement ,de la responsable enfance famille afin d'exercer les missions suivantes :
-Rechercher un lieu d’accueil en lien avec la plateforme départementale, trouver des relais pour les assistants familiaux,
-Assurer la phase préparatoire à l’accueil : prendre contact avec le jeune, sa famille, les partenaires susceptibles de connaître la situation, rechercher le lieu d’accueil, participer aux différentes étapes administratives.
- Contribuer à l’élaboration du projet pour l’enfant et avec l’enfant, négocié avec la famille (PPEF).
- Veiller au bon déroulement de la prise en charge.
- Favoriser le soutien à la parentalité, rencontrer les parents.
- Veiller au bien-être physique et psychique de l’enfant.
- Participer à l’élaboration du projet scolaire.
- Assurer la mise en œuvre de la prise en charge sur le plan matériel.
- Favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur autonome ou en famille d’accueil.
- Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien avec sa famille.
- Assurer l’accompagnement socio-éducatif de l’enfant.
- Mettre en place les droits de visite et d’hébergement (planning, organisation).
- Organiser et encadrer éventuellement des visites en présence d’un tiers.
- Recueillir l’avis du détenteur de l’autorité parentale pour les actes non usuels de la vie quotidienne.
- Soutenir la famille d’accueil dans la prise en charge éducative.
- Assurer le suivi du déroulement de l’accueil chez un assistant familial.
- Assurer la coordination avec les établissements accueillant des enfants afin de garantir la cohérence du projet pour l’enfant en respectant la mise en œuvre du protocole d’intervention.
- Assurer la coordination avec l’autorité judiciaire ou l’autorité administrative : établir un bilan annuel, rédiger les notes d’incident et les rapports pour les autorités judiciaires et administratives, répondre aux soit-transmis, participer aux audiences.
De plus, en tant qu' acteur de la vie institutionnelle :
- Assister aux différentes commissions du CDAS (Commission d’aide à la décision, commission enfance famille, commission aide à l’évaluation).
- Participer aux réunions institutionnelles (réunions d’équipe,…).
- Participer aux actions de prévention individuelles et collectives.
- Contribuer à l’analyse de l’évolution de la population concernée.
Le.la travailleur.euse social.e ASE exerce ses missions en lien et avec le soutien :
- Des conseillères techniques.
- Des gestionnaires ASE.
- De la psychologue.
- De la Responsable Enfance Famille
- Des autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS.
- De la Responsable de l'Accompagnement des Assistantes Familiaux.
- Du pôle égalité éducation citoyenneté.
- De l'agence départementale dont le service vie sociale.
- Des partenaires extérieurs.
Ce CDAS est organisé de la manière suivante :
- Le responsable de CDAS encadre une équipe d’animation composée d’une responsable enfance famille, de deux conseillères techniques et d’un médecin de PMI.
- Les équipes ASE et PMI sont animées par la responsable enfance famille (REF)
- Les équipes accueil, autonomie et service social/insertion relèvent de l’encadrement direct du responsable de CDAS
L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services
Vous avez des questions? Vous pouvez contacter Sylvie RIOU, gestionnaire ressources humaines à l'agence départementale du pays de Vitré au 02-99-02-46-69 pour des renseignements d'ordre RH ou Muriel PERETTE, responsable enfance famille au 02-21-67-99-20 pour des renseignements sur le poste.
Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.
Connaissances
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l’enfance, aux droits des personnes et à l’action sociale des familles.
- Maitrise de la conduite des entretiens individuels.
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
- Bonne pratique des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet)
Formation
- Diplôme d'état obligatoire d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseiller social en économie sociale et familiale ou éducateur jeunes enfants.
-Permis B obligatoire.
Aptitudes requises
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
- Qualités rédactionnelles
.- Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
- Capacité d’adaptation.
- Capacité à prendre du recul dans la gestion des situations.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à rendre compte.
-Grande disponibilité car la fonction nécessite régulièrement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS.
Vous êtes dynamique et force de proposition ? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait.e pour nous rejoindre !
Rémunération : à partir de 2 638,00€ par mois
Avantages :
- Flextime
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
