Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier d’Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics.
Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de recours organisé en 8 pôles cliniques et 3 pôles médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec 3580 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 335 M€.
Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse.
Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.
Description de la mission :
DEFINITION
Le psychologue en service d’oncologie accompagne les patients atteints de cancer, leurs proches ainsi que les équipes soignantes confrontées aux situations complexes liées à la maladie, à la souffrance, et à la fin de vie. Il propose un soutien psychologique adapté à chaque étape du parcours de soin (annonce, traitement, rémission, soins palliatifs) et contribue à l’amélioration de la qualité de vie du patient.
ACTIVITES
- Réaliser des entretiens cliniques individuels et/ou familiaux avec les patients et leurs proches.
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Proposer des interventions psychothérapeutiques adaptées (soutien, évaluation, accompagnement du deuil, etc.).
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Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’élaboration du projet de soins individualisé.
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Soutenir les équipes soignantes dans la gestion de la charge émotionnelle.
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Participer à des actions de formation et de sensibilisation à la prise en charge psychologique en oncologie.
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Contribuer à l’évaluation des besoins psychosociaux des patients dans le cadre du dispositif d’annonce.
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Réaliser des observations cliniques, notes d’évolution et comptes rendus dans le dossier patient.
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Participer à des projets de recherche ou d’évaluation dans le champ psycho-oncologique.
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Conduire des entretiens cliniques adaptés à la situation et à la personne.
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Évaluer la souffrance psychique, les mécanismes d’adaptation et les ressources psychologiques du patient.
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Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre une analyse psychologique pertinente.
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Accompagner les processus de deuil, d’annonce, et de fin de vie.
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Adapter son intervention aux différentes phases du parcours en cancérologie.
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Mettre en place des dispositifs de soutien pour les soignants.
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Participer à la démarche qualité et à l'amélioration des pratiques.
- Psychologie clinique, psychopathologie, et psychologie du trauma.
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Psychologie de la santé et psycho-oncologie.
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Techniques d’entretien et d’accompagnement thérapeutique.
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Cadre législatif et déontologique de la profession.
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Connaissance du fonctionnement hospitalier, du parcours de soins en cancérologie et du dispositif d’annonce.
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Communication interprofessionnelle et travail en réseau.
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Notions de soins palliatifs et accompagnement de fin de vie.
Relations professionnelles
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Collaboration étroite avec les médecins oncologues, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, diététiciens, etc.
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Échanges réguliers avec le service de soins palliatifs, la cellule douleur, l’équipe mobile de soutien psychologique ou psychiatrique.
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Relations possibles avec les associations de patients et les structures de soutien extérieures (Ligue contre le cancer, etc.).
- Respect du secret professionnel et du cadre déontologique.
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Mise à jour régulière des connaissances (formation continue, congrès, etc.).
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Participation aux réunions institutionnelles (CLIN, CME, etc.) si nécessaire.
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Respect des protocoles institutionnels et du dossier patient informatisé
- Renforcement de l’approche globale du patient en oncologie (prise en compte systématique du vécu psychologique).
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Développement de la psycho-oncologie comme spécialité reconnue, avec des formations spécifiques.
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Intégration croissante du psychologue dans les parcours de soins complexes (cancérologie, soins palliatifs, maladies chroniques).
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Digitalisation des pratiques : téléconsultations, outils d’évaluation numérique.
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Travail en réseau interdisciplinaire élargi et coopération avec les structures extra-hospitalières.
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Élargissement du champ d’intervention aux aidants et à la prévention du burn-out chez les soignants
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques :
- Lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles :
- Lien avec le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle en termes de responsabilité organisationnelle
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L’Equipe médicale, paramédicale et psycho-sociale
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Les équipes des services cliniques, médico-techniques, administratives et logistiques
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Les structures d’aide à domicile et les réseaux
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Les accompagnants bénévoles
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Tout partenaire du domaine médico-social sollicité dans le cadre de la prise en charge
Obligations liées au poste
- Diplôme figurant dans le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière, et notamment DESS et MASTER 2 clinique.
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Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs, Douleur , éthique recommandé
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Poste à 70%
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
