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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Enseignement

Description complète du poste

Informations complémentaires

Référence : 2026-50

Direction : Conservatoire à Rayonnement Régional

Service : Sites Pontet / Leclerc

Modalité de vacance de poste : Mutation

Groupe IFSE : ISOE

Lieu de travail : Établissements scolaires des départements du Vaucluse Sites du conservatoire du Grand Avignon Lieux d’expression scénique du Grand Avignon (Avignon centre-ville et alentours)

Temps de travail : Temps complet

Date de publication : 17/07/2026

Réponse avant le : 1/09/2026

LE CONTEXTE

Le conservatoire du Grand Avignon est un service de la Communauté d’Agglomération du Grand Avignon qui compte un peu plus de 2000 élèves. Il dispense un enseignement complet et diversifié dans les trois spécialités: musique, danse, théâtre. Son activité pédagogique et artistique est labellisée « Conservatoire à Rayonnement Régional » par le Ministère de la Culture depuis 2008.

Titulaire du DUMI ou équivalent, vous intégrerez une équipe composée de 150 agents (professeurs et personnels administratifs divers) au sein de laquelle, à partir de votre expertise, vous assurerez l’enseignement de votre discipline.

VOTRE RÔLE

1/Interventions auprès d’élèves en écoles élémentaires et en collaboration avec des professeurs de l’éducation nationale

Interventions musicales dans les écoles du territoire (Vaucluse) au sein d’une équipe de 8 musiciens intervenants
Participer à des actions à destination des structures partenaires
Accompagnement des pratiques artistiques

2/ Élaboration et mise en œuvre d’un projet pédagogique en adéquation avec le projet de l’école et le projet d’établissement du Conservatoire

Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et artistiques variés
Participation à l’organisation des actions de diffusion de l’Education Artistique et Culturelle
Accompagnement des projets artistiques
Créer du lien entre les projets du CRR et les projets Education Artistique et Culturelle

3/Participation aux réunions de concertation avec les autres intervenants en milieu scolaire et l’adjointe au directeur, responsable des sites extérieurs et des Interventions en Milieu Scolaire (Rochefort du Gard, Le Pontet) et de l’Education Artistique et culturelle

Force de propositions sur l’organisation et les propositions artistiques
Aide à la formulation et réalisation des projets
Maîtrise des enjeux liés à l’Education Artistique et Culturelle
Travailler en équipe

4/Enseignement éveil et initiation musique et danse (en binôme)

Suivi et accompagnement des élèves et des familles

VOS ATOUTS

Savoirs

Titulaire du Dumi et/ou du grade d’ATEA
Connaissance du service public
Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
Méthodes et techniques pédagogiques
Animation et régulation de groupe
Outils d’évaluations des activités
Fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique
Principes et mises en œuvre d’un projet d’établissement

Savoir-faire

Transmettre techniquement des gestes artistiques
Susciter la curiosité de l’élève et développer sa culture artistique
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques et d’interprétation
Coordonner ses programmes avec les enseignants de l’éducation nationale et avec le projet d’établissement du Conservatoire
Repérer, favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Conseiller et accompagner les élèves dans leur choix
Organiser des modalités de contrôle des connaissances (autoévaluation) et des pratiques artistiques
Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants, interdisciplinaires voire inter spécialités
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets

Savoir-être

Qualités d’écoute, de dialogue et d’ouverture
Être disponible envers l’équipe pédagogique, les élèves, les parents d’élèves et le personnel administratif
Avoir l’esprit d’équipe
Etre respectueux du fonctionnement administratif de l’établissement
Respecter un devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité
Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public
Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Titulaire du Dumi ou équivalent
Temps complet : 20 heures hebdomadaires de face à face pédagogique
Emploi du temps validé seulement si compatibilité avec le règlement sur les présences dans l’établissement, avec l’occupation des salles de l’établissement, avec l’obligation de présence sur les tranches horaires CHA et dispositif spécifique
Activité cadrée par le projet d’établissement et le Schéma National d’Orientation Pédagogique
Déplacements possibles en fonction des lieux d’activité

DESCRIPTION DU GRAND AVIGNON

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Établissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre, créée en 2001, qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).

Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.

Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.

Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Olivier GALZI.
Retrouvez le Grand Avignon sur les réseaux sociaux
grandavignon.fr

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