Descriptif
Liaison hiérarchique directe :
Ascendante (N+1) : Responsable des Services Techniques et de la Sécurité
Descendante (N-1) : Chef d'atelier
Liaisons fonctionnelles
Personnels soignants, médico-techniques, techniques, administratifs et des services généraux.
METIER
Adjoint(e) au responsable des services techniques et de la sécurité (H/F)
MISSIONS
Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets.
Il peut réaliser des études.
En qualité de référent technique, pérenniser et/ou améliorer les installations techniques de l'établissement au regard de sa spécialité d'origine.
Représenter le service auprès des directions, services et prestataires externes
ACTIVITES PRINCIPALES
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Établissement/actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Apporter une expertise technique forte en électricité (courant forts et faibles)
Concevoir, analyser et valider les solutions techniques électriques
Suivre les installations électriques : conformité réglementaire, sécurité, maintenance et optimisation
Participer aux diagnostics, audits techniques et mises en conformité des installations
Veiller au respect des normes en vigueur (NF C 15-100, sécurité, accessibilité, etc )
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Analyser les offres, participer aux choix des entreprises et prestataires
Elaborer les programmes de travaux, cahiers des charges et pièces techniques
Encadrer et animer les agents techniques du service électrique en collaboration avec le chef d'atelier
ACTIVITES PONCTUELLES
Encadrement de stagiaire
TITRES ET COMPETENCES REQUISES
Durée d'encadrement : 6 mois
Qualités et aptitudes requises :
Bâtiments et installations
Conception de programme technique
Conduite de projet
Hygiène et sécurité
Méthodes/outils de la gestion des risques
Sécurité des biens et des personnes
Sécurité incendie
Stratégie et organisation/conduite du changement
Qualifications requises : Diplôme d'ingénieur en électricité ou formation technique supérieure (Bac +3 à Bac +5) avec d'excellentes compétences en électricité
Une expérience dans la gestion des projets hospitaliers ou ERP serait un plus
Technique :
Très solides compétences en électricité (CFO / CFA)
Connaissances générales du bâtiment tous corps d'état
Capacité à lire, analyser et produire des documents techniques
Maîtrise des outils informatiques
Physique :
Déplacements fréquents sur le site d'Auxerre
Dynamique
Psychologique :
Capacité à piloter des projets complexes et coûteux
Aptitude à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément
Sociable (travail en équipe)
Organisationnelle :
Autonomie et sens des responsabilité
Rigueur, méthode
Capacité à prendre des décisions et à rendre compte
Disponibilité et réactivité
Savoir-faire :
Adapter les maquettes aux évolutions des techniques d'impression
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,...)
Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...)
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
CONTRAINTES DU POSTE
Type de contrat : CDI au forfait jour
Amplitude horaire : 38h45 hebdomadaire soit 7h45 par jour du lundi au vendredi.
Pas de travail le week-end, jours fériés et nuits.
1 ETP
Congés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travail
Tenue : Selon le règlement intérieur
Temps de repas : Selon le règlement intérieur et en fonction de l'activité
Avantages : CGOS
Crèche inter hospitalière
