Durée d’encadrement : 6 mois
Qualités et aptitudes requises :
- Bâtiments et installations
- Conception de programme technique
- Conduite de projet
- Hygiène et sécurité
- Méthodes/outils de la gestion des risques
- Sécurité des biens et des personnes
- Sécurité incendie
- Stratégie et organisation/conduite du changement
Qualifications requises :
Diplôme d’ingénieur en électricité ou formation technique supérieure (Bac +3 à Bac +5) avec d’excellentes compétences en électricité
Une expérience dans la gestion des projets hospitaliers ou ERP serait un plus
Technique :
Très solides compétences en électricité (CFO / CFA)
Connaissances générales du bâtiment tous corps d’état
Capacité à lire, analyser et produire des documents techniques
Maîtrise des outils informatiques
Physique :
Déplacements fréquents sur le site d’Auxerre
Dynamique
Psychologique :
Capacité à piloter des projets complexes et coûteux
Aptitude à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément
Sociable (travail en équipe)
Organisationnelle :
Autonomie et sens des responsabilité
Rigueur, méthode
Capacité à prendre des décisions et à rendre compte
Disponibilité et réactivité
Savoir-faire :
- Adapter les maquettes aux évolutions des techniques d'impression
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,...)
- Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
CONTRAINTES DU POSTE
Type de contrat : CDI au forfait jour
Amplitude horaire : 38h45 hebdomadaire soit 7h45 par jour du lundi au vendredi.
Pas de travail le week-end, jours fériés et nuits.
1 ETP
Congés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travail
Tenue : Selon le règlement intérieur
Temps de repas : Selon le règlement intérieur et en fonction de l’activité
Avantages : CGOS
Crèche inter hospitalière
