5 meilleures offres (manager de proximité équipe maintenance f/h, auxerre, bfc) (à pourvoir)

Responsable De Departement (F/H)
Engie Solutions —Auxerre (89)
- De 55 000 € à 60 000 € par an
- Service client
- Ingénierie
- Master
- Actionnariat salarié
Directeur adjoint d'EHPAD - RM Les Clairions F/H
VYV3 Bourgogne —Auxerre (89)
- De 2 476 € à 3 392 € par mois
- EHPAD
- Master
- Bureautique
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Cadre médicotechnique de laboratoire F/H
ÉTABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG —Auxerre (89)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en laboratoire
- Gestion d'équipe
TECHNICIEN DE MAINTENANCE IRVE - H/F Auxerre (89)
RESONANCE —Auxerre (89)
- Anglais
- Niveau Bac +2
Superviseur Chimie
DAVEY BICKFORD ENAEX —Héry (89)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
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il y a 8 jours

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Directeur adjoint d'EHPAD - RM Les Clairions F/H
VYV3 Bourgogne —Auxerre (89)
Vous participez au pilotage des différents services de l’établissement (hébergement, restauration, animation, maintenance, administration et soins).
De 2 476 € à 3 392 € par mois
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Agent De Sécurité, Mantes La Jolie (78) : emplois

Responsable De Departement (F/H)

Engie Solutions -
Auxerre (89)

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Détails de l'emploi

CDI
De 55 000 € à 60 000 € par an

Avantages

Véhicule de fonction
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Actionnariat salarié
Intéressement

Qualifications

Service client
Ingénierie
Master
Développement commercial
Budgétisation
Leadership

Description complète du poste

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Centre, nous recrutons une/un :

Responsable de Département (F/H)

En CDI

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur des Activités Opérationnelles, vous pilotez l'ensemble des activités du département Yonne-Nièvre et garantissez l'atteinte des objectifs de sécurité, de performance opérationnelle, de satisfaction client et de résultats financiers.

Véritable manager de proximité et gestionnaire de centre de profit, vous accompagnez les équipes dans le développement de leurs compétences tout en assurant la performance durable de votre périmètre.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Manager les équipes

Encadrer et accompagner la trentaine de collaborateurs et managers intermédiaires de votre département .
Développer les compétences et favoriser l'évolution professionnelle des équipes.
Maintenir un climat social positif et fédérateur.
Porter la culture sécurité et performance auprès de l'ensemble des collaborateurs.

Piloter l'activité et la performance économique

Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires (12m€), de marge et de rentabilité du département.
Assurer le suivi des indicateurs de performance et déployer les plans d'actions associés.
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
Veiller au respect des engagements contractuels et des standards ENGIE.

Développer la relation client

Être le garant de la satisfaction et de la fidélisation des clients du territoire.
Identifier les opportunités de développement commercial.
Accompagner les équipes dans la conquête et le renouvellement des contrats.

Animer la sécurité et la qualité

Garantir l'application de la politique QSSE du Groupe.
Veiller au respect des exigences réglementaires et des processus internes.
Déployer les actions d'amélioration continue nécessaires à la performance de votre département.

Vos bagages

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative dans le management d'activités opérationnelles.

Vous avez idéalement évolué dans les secteurs de l'énergie, de la maintenance, du Facility Management ou des services techniques.

Vos atouts :

Expérience du pilotage d'un centre de profit ou d'une activité multisites.
Management d'équipes pluridisciplinaires.
Maîtrise des enjeux économiques et budgétaires.
Sens du client et aptitude au développement commercial.
Leadership, autonomie et capacité à fédérer.

Ce que nous proposons

Rémunération fixe : 55 à 60 K€ brut/an selon profil
Variable attractif jusqu’à 15,75 %
Un véhicule de fonction
Une 6ème semaine de congés payés,
Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre

Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.

Un entretien avec votre futur manager

On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum: 55 000,00 EUR

Salaire de base maximum: 60 000,00 EUR

Base salariale: Annuelle

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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