Descriptif
Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :
L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve:
o L'accueil des urgences et le SAMU 32,
o 487 lits et places
o Le plateau technique
o Les consultations médicales et de soins
o Les explorations fonctionnelles
o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus
o Les services administratifs, techniques et logistiques.
Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch
o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits),
o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits)
o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)
o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer
o Le CESU 32
o Le service Douleur et Soins Palliatifs,
o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive
o Les locaux administratifs et de formation
Modalités particulières d'exercice :
Déplacements sur quelques établissements du GHT du Gers et sur des établissements médico sociaux
1 - Missions Générales :
Assurer l'accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux dans la définition, la mise en uvre et le suivi de leur stratégie de performance énergétique et de transition écologique, en conformité avec les obligations réglementaires, notamment le décret tertiaire.
2 Missions Permanentes :
- Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards relevant de son domaine d'activité
- Définir et mettre en uvre la politique spécifique liée à la performance énergétique et à la transition écologique
- Élaborer, actualiser et déployer les processus, procédures, protocoles et consignes associés au domaine d'activité
- Assurer la mise en conformité des installations au regard des normes et réglementations en vigueur
- Organiser, animer et suivre les actions et projets relevant du périmètre d'intervention
- Planifier les activités et les interventions, internes et externes
- Réaliser des études et analyses sur chaque site, produire des synthèses et des préconisations
- Identifier, analyser et gérer les risques liés au domaine d'activité
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des organismes agréés
- Mettre en place une veille réglementaire et technique dans son domaine d'activité
3- Assistance et Accompagnement :
- Accompagner les établissements dans la réalisation d'un diagnostic de leur patrimoine, en particulier sur :
o La performance énergétique des bâtiments
o Le suivi des consommations (énergie, éclairage extérieur, flotte de véhicules), la baisse du bilan carbone :
Baisse et valorisation des déchets : DAOM, DASRI
Baisse des consommations de linge, etc
- Initier et appuyer la mise en uvre de plans d'actions visant :
o La réduction des consommations énergétiques
o L'amélioration du confort des usagers
o La qualité de l'air intérieur
(conseils techniques, identification de ressources et dispositifs de financement)
- Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des installations
- Développer des outils et formuler des recommandations pour :
o Limiter les pollutions
o Garantir et pérenniser la qualité de l'air intérieur
- Mettre à disposition des outils de pilotage à destination des gestionnaires et accompagner leur appropriation et leur utilisation
Identifier et mobiliser des financements (subventions, aides, appels à projets) pour les études et travaux
4-Planiffication /suivi/reporting :
- Élaborer un plan pluriannuel d'actions à partir des études, diagnostics et audits réalisés, incluant un bilan des consommations et des dépenses énergétiques
- Assurer le suivi des consommations énergétiques et définir, mettre en place et piloter des indicateurs de performance
- Suivre les bilans des émissions de gaz à effet de serre (GES) et contribuer à leur réduction
- Monter et piloter les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité de l'air intérieur, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques (Région, ADEME, ARS, prestataires)
- Élaborer et suivre des projets intégrant des procédés innovants en matière d'énergie, d'environnement et de consommations
- Produire des bilans, analyses et synthèses et assurer le reporting régulier auprès des établissements et partenaires
5- Autres :
- Optimiser les contrats de fourniture d'énergie (notamment électricité), en assurant leur suivi et leur performance économique
- Analyser les contrats d'exploitation (CVC chauffage, ventilation, climatisation) ou définir et préconiser les conditions d'exploitation des installations en interne
- Evaluer la consultation de prestataires (bureaux d'études, AMO, maîtres d'uvre) dans le cadre de projets liés à la maîtrise de l'énergie et au développement des énergies renouvelables
- Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de communication à destination du personnel, en lien avec la direction de la communication
- Assurer le suivi des audits énergétiques et des bilans de gaz à effet de serre (GES)
- Définir et déployer une méthodologie de valorisation des certificats d'économies d'énergie (CEE) et promouvoir les travaux éligibles
- Élaborer et mettre en place des marchés-cadres, notamment pour le suivi des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE)
Niveaux requis
Bac+2 dans le domaine DUT hygiène sécurité, spécialisation dans la transition écologique
Autres formations et connaissances générales souhaitées
Connaissance du secteur hospitalier et de ses particularités.
Permis de conduire
Compétences stratégiques et organisationnelles
Définir, piloter et évaluer une politique dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire des changements organisationnels
Définir, allouer et optimiser les ressources en fonction des priorités et contraintes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
Anticiper, analyser et gérer les impacts des évolutions sur les activités et les systèmes
Compétences techniques
Auditer et analyser l'état d'un système, d'une organisation ou d'une situation
Maîtriser les fondamentaux du bâtiment (construction, installations techniques, thermique)
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires
Prévoir et gérer les situations de crise, en définissant des actions de prévention adaptées
Compétences en pilotage et management
Piloter, animer et mobiliser des équipes ou des acteurs transversaux
Concevoir et déployer des actions de formation dans son domaine
Accompagner les équipes au changement
Compétences relationnelles et d'influence
Argumenter, convaincre et fédérer des interlocuteurs internes et externes
Développer une communication efficace et adaptée aux différents publics
Faire preuve de pédagogie et de capacité d'adhésion
Compétences transversales
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, outils de suivi et Reporting)
Rigueur, organisation et esprit d'analyse
