Silvadec est un groupe industriel breton spécialisé dans le bois composite, ayant une position de leader en Europe dans le secteur de l’aménagement extérieur (terrasse, bardage et clôture). Nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'innovation, la qualité et le territoire. Forts d'une équipe de 100 collaborateurs et d'un chiffre d’affaires de 40 M€, nous sommes devenus une référence incontestée dans notre domaine. Nous nous distinguons par un savoir-faire de pointe, breveté : l'extrusion de bois composite. Le groupe se compose de deux sites de production de composite (l’un basé à Arzal, Morbihan et l’autre basé à Schierling en Bavière) ainsi que de deux autres sites industriels qui nous permettent de favoriser une économie circulaire : l'un spécialisé dans la valorisation de sciures de bois au Val d’Oust (56) et l'autre spécialisé dans le recyclage de plastique à Elven (56). À l’heure actuelle, nous réalisons 70% de notre chiffre d'affaires en France et 30% à l’export.
De plus, notre organisation est certifiée ISO 14001 et ISO 50001 pour le management de l’environnement et de l’énergie. Ceci témoigne de notre engagement en faveur de l’économie circulaire et du développement durable qui constituent les piliers centraux de notre stratégie d’entreprise.
Silvadec a engagé la mise en place d’un programme d’Excellence Opérationnelle.
Ce programme a pour objectif de développer la culture du Lean sur les différents métiers et d’améliorer la performance des équipes.
À la suite de l’audit annuel « Excellence opérationnelle » sur les métiers de production & maintenance, l’objectif du stage sera de définir puis de mettre en œuvre un plan de progrès par métier.
Cela nécessitera la mise en place de nouveaux outils au sein des équipes terrain, de renforcer les standards métiers en place et d’améliorer les indicateurs métiers.
Le stage proposé est un stage en contact avec les équipes de terrain et qui développera vos compétences aussi bien sur les outils du Lean, que le management transversal.
Ce stage à pourvoir entre juillet et septembre 2026 pour une durée 6 mois et est basé à Arzal (en Bretagne).
Vous préparez un master en dernière ou avant dernière année d'école d'ingénieurs, ou formation universitaire équivalente. Vous possédez une forte appétence dans le domaine de l’industrie et dans les démarches d’amélioration continue
La connaissance des outils Power Bi et Power Apps sont un plus.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), ouvert(e), dynamique.
Vous disposez d'un bon esprit de synthèse et d'une curiosité intellectuelle. Vous savez faire preuve d'autonomie et prenez des initiatives. Enfin, vous aimez résolument être sur le terrain (mais aussi parfois dans un bureau).
Quant à nous, nous vous offrons un stage stimulant, riche en défis et ayant un impact significatif sur notre croissance.
Rémunération
Gratification de stage selon le niveau d’études (minimum légal niveau BAC à BAC+2 jusqu’à 1 000 € brut mensuel pour un ingénieur BAC+5).
Convention de stage obligatoire, 35h/semaine.
Déroulé du process de recrutement
1) Rapide échange téléphonique avec Angélique BESNARD ou Cindy TRIBALLIER de l’équipe RH
2) Un premier entretien avec Angélique et Olivier LE GOUGUEC, notre Directeur Opérationnel Groupe
3) Des contrôles de références
C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !
