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Moniteur Educateur H/F
EPDEF —Arras (62)
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UN INTER-MEDIATEUR SOCIAL PETITE ENFANCE H/F
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE —Arras (62)
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- Sens de l'organisation
- Services sociaux
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RESPONSABLE D’EQUIPE TECHNIQUE – AGENT DE MAITRISE
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE —Arras (62)
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EDUCATEUR SPECIALISE - REMPLACEMENT - BLENDECQUES
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE —Arras (62)
- Disponible le week-end
- Esprit d'analyse
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0.5 Agent technique H/F
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE —Arras (62)
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Conseiller juridique (H.F) - MP Arrageois
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE —Arras (62)
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Infirmier/ère en Pratique Avancée H/F
Centre Hospitalier d'Arras —Arras (62)
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chargé de médiation jobs near arras (62)

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Moniteur Educateur H/F

EPDEF
Arras (62)

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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 2 jours

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Expérience administrative
Permis B
Esprit d'analyse
Niveau Licence

Description complète du poste

L’ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR LE SERVICE D’ACCUEIL, D’OBSERVATION ET D’ORIENTATION DE SAINT NICOLAS LES ARRAS

2 ETP

EDUCATEUR SPECIALISE, MONITEUR EDUCATEUR H/F

POSTES A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Présentation Générale de l’Etablissement Public Départemental de l’Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe, de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d’interventions proposé par l’EPDEF (AEMO, Village Famille, DAF…) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque…).

Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.

Présentation Générale du SAOO:

Le SAOO (Service d’Accueil, d’Observation et d’Orientation) est situé à Saint Nicolas les Arras. Il a vocation à accueillir 20 enfants, âgés de 6 à 18 ans en mixité, dans le cadre d’un :

· Accueil immédiat,

· Temps d’observation et d’évaluation de la situation des enfants traversant une situation de crise personnelle et/ou familiale,

· Travail d’évaluation et de compréhension de la situation en collaboration avec la famille, l’Aide Sociale à l’Enfance, tout autre partenaire intervenant dans la situation du mineur,

· Préconisation du projet d’accompagnement et d’orientation en lien avec l’évaluation réalisée

Le SAOO permet un temps de réflexion et de mise à distance pour des enfants en situation de rupture et de répondre à un besoin de protection. Le principal objectif est d’accompagner l’enfant et de l’orienter vers une situation stable, durable et adaptée à ses besoins suite à une évaluation de sa situation sur une période de trois mois.

Pour ce faire, le SAOO dispose d’un plateau technique composé de :

-Une équipe pluridisciplinaire,

-D’unités de vie repérantes et adaptées à l’âge des enfants,

-De studios pour l’évaluation de l’accès à l’autonomie des adolescents,

-D’un appartement familial pour l’évaluation des compétences parentales et du lien d’attachement.

Le SAOO participe à la mission de protection de l’enfance, 24h/24h et 365 jours par an. Il accueille tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Les objectifs de l’accueil au SAOO, sont d’assurer la sécurité de l’enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents, détenteurs de l’autorité parentale et l’ensemble des partenaires concourant à sa prise en charge.

L’accueil implique un travail de co-construction avec le service demandeur, du projet personnalisé de l’enfant. Chaque enfant accueilli bénéficie d’un projet d’accompagnement qui se décline en intentions éducatives, évaluées régulièrement en concertation avec le référent socio-éducatif de l’ASE, la famille et l’ensemble des autres partenaires.

Rattachés au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial de l’EPDEF, les professionnels sont affectés, à Saint Nicolas, commune d’implantation du service. Ils ont pour fonction :

· D’assurer la prise en charge et l’accompagnement des enfants accueillis,

· D’élaborer le projet d’accompagnement, participer à l’évaluation de la situation

· Assurer la coordination du projet d’accompagnement,

· D’assurer la prise en charge des enfants sur l’internat,

· D’accompagner la famille,

· De travailler en équipe pluridisciplinaire,

· D’assurer la continuité de prise en charge,

· De rédiger l’ensemble des écrits professionnels.

Exigences du poste (diplôme et expérience) :

DE Educateur spécialisé (exigé),
DE Moniteur Educateur (exigé),
Permis B sur boîte de vitesses manuelle (exigé),
Connaissance de la protection de l’enfance (souhaitée),
Connaissance du travail en réseau (souhaité),
Intérêt pour le travail en partenariat (souhaitée),
Connaissance des systèmes familiaux (souhaité).

Qualités requises pour le poste :

Disponibilité et autonomie,
Organisation et rigueur,
Bienveillance envers le public accueilli,
Bonne capacité rédactionnelle,
Esprit d’analyse et compréhension des situations complexes,
Capacité à gérer les priorités,
Bonne résistance au stress,
Engagement envers le service public.

Type de contrat :

· Emploi à temps plein – 35h/semaine,

· Ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique,

· Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Lieu du poste : En présentiel

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