GC Aesthetics, est une société internationale qui développe, fabrique, commercialise des implants mammaires dans près de 75 pays dans le monde, et promeut les meilleures solutions desthétiques médicales pour améliorer la vie des femmes du monde entier.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets innovants à destination des professionnels de santé dans une entreprise leader dans son domaine. Vous évoluerez dans le secteur du medical devices de classe III au sein dune entreprise à taille humaine (350 personnes). Vous intégrerez un environnement international où le travail d'équipe est au cœur de nos actions, au sein dun environnement agile et bienveillant.
Notre objectif est d'améliorer la vie des femmes et c'est en travaillant avec des personnes passionnées que nous y parviendrons.
Nous avons pour ambition de travailler ensemble pour apporter à chaque client les meilleures solutions et services et pour continuer à offrir l'excellence dans tout ce que nous faisons.
Rejoignez la famille GC Aesthetics et contribuez activement à la croissance de l'entreprise et à vos propres ambitions !
Vous êtes passionné(e) par le milieu médical et souhaitez relever un nouveau défi ? Rejoignez GC Aesthetics, acteur innovant dans le domaine des solutions esthétiques et chirurgicales, et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre développement.
En quoi consiste la mission ?
Au sein de l'équipe RH et en collaboration étroite avec les managers, les collaborateurs et nos partenaires externes, vous jouez un rôle essentiel dans la vie de l'entreprise. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous veillez à la qualité de l'expérience collaborateur, de l'embauche jusqu'au départ.
Au quotidien, vous accompagnez les salariés dans leurs démarches administratives, répondez à leurs questions et garantissez un traitement rigoureux de leurs dossiers. Vous participez ainsi à créer un environnement de travail serein, basé sur la confiance et l'écoute.
Votre mission vous amènera notamment à :
- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (contrats, avenants, intégration, dossiers individuels, formalités de départ, etc.) ;
- Veiller à la bonne tenue et à la fiabilité des données dans les différents outils RH (paie, gestion des temps et SIRH) ;
- Etablir la paie (de la collecte des éléments variables, au contrôle des bulletins sans effectuer les déclarations sociales) ;
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur rémunération et à leur situation administrative ;
- Assurer le suivi des absences, des visites médicales et des dossiers liés à la santé au travail ;
- Participer aux déclarations et au suivi des accidents du travail et des relations avec les organismes sociaux ;
- Produire les indicateurs RH et contribuer à la qualité des données sociales ;
- Participer à l'administration de la formation et aux différents projets du service RH.
Au-delà des missions techniques, nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe, apporter des solutions et contribuer à un climat de travail positif et respectueux.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie et disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous possédez notamment :
- Une bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale ;
- Une maîtrise des mécanismes de paie et de gestion des temps ;
- Une aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d'information RH ;
- Un sens aigu de l'organisation et de la confidentialité.
Nos avantages?
- Travailler dans un environnement bienveillant
- Tickets restaurant
- Horaires flexibles
- Machine à café mise à disposition gratuitement
- Accompagnement dans le développement des compétences
- Evoluer dans un environnement médical devices de classe III
