Entreprise
L’ESAT Les Prés a été créé en 1980 et dispose d’une autorisation de 75 places.
Il accueille des personnes en situation de handicap ne pouvant momentanément ou durablement travailler en milieu ordinaire.
[Pour en savoir plus sur l'ESAT Les Près](https://www.afpjr.org/esat-les-pres/)Son objectif principal :
- Favoriser l’insertion sociale et professionnelle,
- Maintenir ou développer l’autonomie par l’emploi,
- Développer les activités et les domaines de compétences des personnes
- Proposer des formations adaptées
- Offrir un soutien médico-social.
Poste
Sous la responsabilité des chefs de service, vous assurez le pilotage de l'atelier Blanchisserie de notre établissement. Les principaux axes de travail du poste sont:
1- Management et organisation de l'activité
- Encadrer et accompagner les équipes de la blanchisserie (moniteurs d'ateliers, travailleurs en situation de handicap, chauffeurs-livreurs)
- Organiser l'activité de l'atelier, planifier les ressources et répartir les missions en fonction des priorités de production
- Assurer la gestion des plannings, des absences et des besoins de remplacement afin de garantir la continuité de service.
- Favoriser la cohésion d'équipe, accompagner le développement des compétences et participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité par l'ensemble des équipes.
2- Accompagnement socio-professionnel de travailleurs en situation de handicap
- Évaluer les capacités, les besoins et les projets des travailleurs afin de favoriser leur montée en compétences et leur autonomie.
- Adapter les postes, les méthodes de travail et les parcours d'accompagnement aux spécificités de chaque personne.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés en lien avec l'équipe médico-sociale.
- Contribuer aux actions de professionnalisation, de formation et d'insertion en milieu ordinaire de travail (stages, mises à disposition, emplois accompagnés).
- Participer aux réunions d'équipe et assurer la coordination avec les différents intervenants de l'établissement.
3- Pilotage de la production et relations clients
- Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et la satisfaction des clients.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance de l'activité (qualité, productivité, coûts, réclamations) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Veiller au respect des procédures de traitement du linge (RABC), des exigences de traçabilité et des consignes de sécurité.
- Assurer la gestion opérationnelle de l'atelier : équipements, maintenance, stocks, logistique de collecte et de livraison.
- Développer et entretenir les relations commerciales avec les clients et partenaires de l'établissement.
4- Développement de l'activité et amélioration continue
- Participer au développement économique de l'activité blanchisserie et à la recherche de nouvelles opportunités commerciales.
- Contribuer à l'élaboration des offres, des devis et au suivi des contrats clients.
- Piloter les démarches d'amélioration continue afin d'optimiser l'organisation, la qualité de service et les conditions de travail.
- Participer aux démarches qualité, aux audits internes et externes ainsi qu'aux projets de développement durable de l'établissement.
- Être force de proposition dans les projets d'innovation et de modernisation de l'activité.
Le permis B est exigé pour ce poste
Avantages du poste
CDI non cadre à temps complet du lundi au vendredi - horaires de journée
CCN du 15 mars 1966 - classification conventionnelle moniteur principal d'atelier
Salaire à partir de 2200€ bruts mensuel
25 CP + 11 RTT/RTTC (1 jour de RTT est réservé au jour de solidarité)
CSE
Mutuelle prise en charge par l'employeur (base 1 salarié)
Indemnités kilométriques vélo
QVCT ++
Profil
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez piloter une activité de production tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Doté(e) de qualités relationnelles et managériales, vous êtes capable d'accompagner, de fédérer et de développer les compétences de votre équipe.
Vous êtes à l'aise avec le champ du handicap ou possédez une première expérience dans le secteur médico-social auprès de personnes en situation de handicap.
