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Directeur de la Résidence Autonomie l’Eau-Vive et responsable du service Maintien à domicile (H/F)
La Ville d'ANNEMASSE —Annemasse (74)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
il y a 1 jour

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Directeur de la Résidence Autonomie l’Eau-Vive et responsable du service Maintien à domicile (H/F)
La Ville d'ANNEMASSE —Annemasse (74)
Vous portez le projet de service de l’activité maintien à domicile. Temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi.
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La Ville d'ANNEMASSE -
Annemasse (74)

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Détails de l'emploi

Contrat renouvelable | Temps plein | CDD | Fonctionnaire
Il y a 1 jour

Avantages

Contrat renouvelable
Titre restaurant
RTT

Qualifications

Sens de l'organisation

Description complète du poste

Informations complémentaires

Date de fin d’appel à candidature : 15/10/2026

Référence : 20260114

Direction : Action sociale et solidaire

Service : C.C.A.S

Lieu de travail : Annemasse

Temps de Travail : 39

Date de publication : 3/09/2026

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 770 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483

Informations complémentaires

Date de fin d’appel à candidature : 15/10/2026

Référence : 20260114

Direction : Action sociale et solidaire

Service : C.C.A.S

Lieu de travail : Annemasse

Temps de Travail : 39

Date de publication : 3/09/2026

Descriptif du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Annemasse met en œuvre la politique sociale portée par les élus. Une de ses missions principales est le développement d'actions en direction de la population retraitée et âgée, visant à favoriser au maximum l'autonomie des usagers dans leur vie quotidienne en leur apportant une réponse individualisée en fonction de leurs besoins particuliers.

Missions du poste

Au sein de la Direction Action Sociale et Solidaire (ASS) et du CCAS, vous aurez en charge les missions suivantes :

Vous encadrez et coordonnez les activités du Service Maintien à Domicile et de la Résidence
Autonomie dont vous assurez la direction en développant une pratique managériale basée sur la
concertation, la participation et la bienveillance.
Vous êtes garant de la qualité du service rendu aux usagers
Vous pilotez l’offre de service de la ville et du CCAS en direction des personnes âgées et retraitées
Vous portez le projet de service de l’activité maintien à domicile
Vous travaillez en coopération étroite avec les équipes de la Direction ASS et du CCAS, les services municipaux, et les acteurs du réseau gérontologique du territoire.

Profil recherché

De formation supérieure, généraliste, sanitaire, sociale ou médico-sociale, vous possédez une
expérience en direction de résidence autonomie ou d’encadrement d’un service du secteur social ou du médico-social (public ou privé)
Vos compétences en organisation et gestion, votre pratique du management d’équipe
pluridisciplinaire et de la conduite de projets vous permettront d’être opérationnel rapidement dans
votre rôle
A travers vos qualités d’analyse et d’anticipation, votre créativité, vous saurez conforter une
organisation en place à partir de laquelle vous saurez être force de proposition quant à l’initiation et le développement de nouveaux projets en relation avec les partenaires du territoire
Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’adaptabilité, faites preuve d’autonomie et de dynamisme dans vos engagements
Vous aimez travailler dans un esprit collaboratif, êtes ouvert et avez le sens de l’équipe

Poste ouvert aux :

Agents titulaires relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux (filière administrative), des conseillers socio-éducatifs ou des cadres de santé (filière médico-sociale) – Catégorie A de la fonction publique territoriale ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques

non-titulaires de la fonction publique pour un contrat de 3 ans renouvelable

Conditions d'exercice

Temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi.
Disponibilité en fonction des nécessités de service (Horaires irréguliers avec amplitude

variable en fonction des obligations professionnelles)

Déplacements sur le terrain
Télétravail possible
27 jours congés annuels + 23 RTT

Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA (complément indemnitaire annuel)
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

Hors stages et apprentissages

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