Direction Inclusion Emploi et Habitat
Service Service Inclusion Sociale Emploi
Type d'emploi Emploi permanent
Filière(s) Administrative
Catégorie(s) A
Cadre(s) d'emplois Attachés territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche 01/10/2026
Date limite de candidature 31/08/2026
Résidence administrative ANNECY
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Le Département poursuit et renforce son rôle de pilote de l’insertion sociale et professionnelle pour répondre aux enjeux d’accompagnement social des publics les plus vulnérables tout en faisant du retour à l’activité et à l’emploi une priorité. Ainsi, la Direction Inclusion Emploi Habitat, recherche pour son Service inclusion sociale emploi, un/une Chargé insertion et emploi. Placé sous l’autorité du chef de service Inclusion sociale Emploi, participe à la mise en œuvre du Schéma Départemental unique des solidarités et veille à la qualité des réponses du Département, aux besoins des usagers et des acteurs locaux.
Il/Elle développe et anime des partenariats autour des priorités de la collectivité et participe à la conception, à la promotion et à l'évaluation des projets et dispositifs mis en œuvre.
Le/la chargé(e) d’insertion emploi est un maillon central de la politique départementale d’insertion, garantissant la cohérence entre les dispositifs publics (RSA, PEC) et les besoins des entreprises voire du Département en qualité, d’employeur. Son rôle consiste à :
- Piloter les parcours externalisés pour les allocataires du RSA, en s’appuyant sur un réseau de prestataires (SIAE, associations)
- Créer des passerelles vers l’emploi via l’immersion en entreprise, le bénévolat, ou les chantiers d’insertion
- Participer à l’animation de la gouvernance territoriale (task forces, conventions avec la Région/État ; conventions avec les entreprises…) pour optimiser l’impact des aides publiques et répondre au besoin de recrutements des entreprises et opérateurs publics dont le Conseil départemental
- Innover dans les méthodes
- Dans le cadre d’une organisation matricielle, il inscrit son action dans une logique de transversalité au sein de la DIEH et de coopération avec les directions thématiques et territoriales de la DGA ASS et de la collectivité
À ce titre, vos missions sont :
1. Piloter des dispositifs d’insertion favorisant l’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du RSA
- Coordination des prestataires de parcours d’insertion externalisés mis en œuvre pour l’accompagnement des allocataires du RSA et pilotage et suivi de l’exécution des marchés et/ou des conventions
- Appui sur le suivi des conventions avec les structures d’insertion (respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs)
- Évaluation et analyse des résultats
2. Développement et animation du partenariat entreprises et directions internes au CD
- Prospecter les entreprises et acteurs économiques du territoire en lien avec les Directions Territoriales et favoriser la création puis l’animation d’un réseau d’entreprises accueillantes pour faciliter les mises en relation
- Identifier les opportunités d’emploi et d’immersion et accompagner le cas échéant les projets de recrutement
- Organiser des actions emploi départementales (job dating, forums, visites, portes ouvertes dans chantiers d’insertion, portes ouvertes en entreprises...)
- Accompagner les employeurs sur les dispositifs RSA et insertion
- Recenser les besoins de recrutements internes au Département accessibles à des publics en insertion, et créer les conditions dans le cadre du RPE à la satisfaction des besoins en présence
3. Organisation et suivi des immersions professionnelles (PMSMP)
- Mettre en place des process permettant d’identifier les publics éligibles en lien avec les territoires, les prestataires et les acteurs du RPE
- Valoriser les réussites au sein du réseau départemental.
4. Développement du bénévolat
- Repérer les besoins et identification des opportunités de bénévolat comme tremplin vers l’emploi
- Structurer le partenariat associatif en utilisant les outils du patrimoine commun proposé par le RPE
- Superviser le suivi des bénévoles relevant des publics cibles du Département en prenant appui sur les référents uniques internes et externes
5. Veille et coordination territoriale en lien avec la chefferie France Travail et les DT
- Veille active sur les dispositifs nationaux/régionaux
- Participation aux instances de gouvernance de la LPE
- Représenter le Département au sein des task forces départementales
- Produire des indicateurs et reporting
6. Participation à l’animation du réseau départemental des acteurs de l’insertion
- Participer aux temps d’échange départementaux
- Diffuser les outils et supports méthodologiques
- Assurer une fonction ressource pour les équipes
Vous avez une solide maîtrise de la gestion de projet et des dispositifs d’insertion, ainsi qu’une connaissance approfondie de l’action sociale. Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles, vous savez travailler en transversalité, animer des partenariats et représenter une institution avec professionnalisme. Votre sens du service public, votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre créativité et votre intérêt pour les enjeux de l’insertion font de vous un(e) acteur(trice) engagé(e), capable de contribuer efficacement à la mise en œuvre de projets collectifs et innovants, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
