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Agent de lingerie EHPAD St Nicolas [102725]
Centre Hospitalier Universitaire d'Angers —Angers (49)
- 2 212 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- EHPAD
Agent d'entretien des locaux H/F - 12h50 / Semaine - EHPAD ST NICOLAS
GSF AURIGA - ANGERS / CHU —Angers (49)
- 12,40 € de l’heure
- EHPAD
- Nettoyage
- En présentiel
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Agent de blanchisserie - GIBA [103230]
Centre Hospitalier Universitaire d'Angers —Angers (49)
- Temps plein
- Soins infirmiers
AGENT DE TRANSPORT [58681]
Centre Hospitalier Universitaire d'Angers —Angers (49)
- Temps plein
Agent polyvalent de restauration [80907]
Centre Hospitalier Universitaire d'Angers —Angers (49)
- Temps plein
- Expérience en cuisine
Aide-soignant (ou AMP, AES, ASH avec expérience soin)
Résidence Les Plaines —Trélazé (49)
- 2 800 € par mois
ASHQ Soins / Aide soignant H/F - Résidence Art et Loire [100006]
Résidences Les Ligériennes —Saint-Georges-sur-Loire (49)
- 2 500 € par mois
- Temps plein
Aide soignant ou AMP/AES ou ASH en soin en EHPAD (salaire à partir de 2 850 € brut)
Maison de retraite EHPAD du Bourg Joly —Loire-Authion (49)
- À partir de 2 850 € par mois
- EHPAD
AGENT DES SCES LOGISTIQUES N1 H/F
FONDATION SAINT JEAN DE DIEU —Val-du-Layon (49)
- Temps plein
Aide soignant UPAD (H/F) [97676]
Centre Hospitalier de la Corniche Angevine —Chalonnes-sur-Loire (49)
- 2 000 € par mois
- Temps plein

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GSF AURIGA - ANGERS / CHU —Angers (49)
Travail en autonomie et en équipe. Type de contrat : *CDD – 12h50 / semaine. Sens du service et du respect des procédures.
12,40 € de l’heure
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Centre Hospitalier Universitaire d'Angers -
Angers (49)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
2 212 € par mois

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Soins infirmiers

Description complète du poste

Description de l'établissement :

Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

Un cadre de travail attractif :

Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

Une Mobilité facilitée et responsable :

Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables

Une offre sociale complète:

Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
Restaurant du personnel sur place

Un hôpital qui prend soins de vous :

Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

Un pôle de formation d’excellence :

Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
École de Puéricultrices
Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture

Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :

Centre de simulation en santé All’Sims
Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

Un établissement de recherche et d'innovation :

Plus de 1 300 projets de recherche en cours :

331 en promotion interne
984 en promotion externe

Une expertise et des technologies de pointe :

51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
une activité dynamique de greffe ;
un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

Une institution tournée vers l’avenir :

Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
Un ambitieux programme de modernisation visant à :

Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

Un projet structurant en 3 phases :

Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

Un objectif commun

Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co

Description de la mission :

activité de lingerie

port de charge et déplacement d'armoire lourde

travail en binôme

horaire fixe : 08h00 - 16h30 du lundi au vendredi

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée

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