12 meilleures offres (gestionnaire de paie, angers, b5) (à pourvoir)

Gestionnaire de paie confirmé - Référent de données sociales et salariales H/F
VYV 3 Pays de la Loire —Angers (49)
- De 34 000 € à 37 000 € par an
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
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Chargé RH et paie - H/F
IFSO —Angers (49)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Gestionnaire de paie et RH H/F - ANGERS
Adecia —Angers (49)
- En présentiel
- Niveau Bac +2
- Programme de recommandation
Chargé Paie & ADP (H/F)
Altoneo —Angers (49)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Gestionnaire de paie en cabinet (F/H)
TGS France —Beaucouzé (49)
- De 30 000 € à 34 000 € par an
- Télétravail partiel
- Programme de recommandation
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Gestionnaire paie / Assistant.e Ressources Humaines Protection Sociale
E.H.P.A.D de Feneu —Feneu (49)
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac
Chargé RH et paie - H/F
IFSO Institut Formation Santé de l'Ouest —Angers (49)
- De 31 000 € à 36 250 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Alternant - Chargé / Chargée de paie - H/F
OKGROWTH —Angers (49)
- De 1 400 € à 1 550 € par mois
- Télétravail partiel
- Expérience administrative
- Ressources humaines
- Bureautique
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Chargé de Mission Paie - Angers F/H
BECOUZE - Angers —Angers (49)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire Paie confirmé - Angers F/H
Crowe Becouze —Angers (49)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Commercial terrain BtoB (H/F) - Pays de la Loire
Soprema —Angers (49)
Directeur Régional Vente Directe - Régions Centre-Val de Loire et Pays de la Loire - CDI - F/H
TIMAC AGRO —Angers (49)
- Vente
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
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Université d'Angers —Angers (49)
Le/la gestionnaire agit sous l'autorité du responsable du pôle (N+1) et du directeur des services de la faculté (N+2).
1 867 € par mois
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il y a 1 jour
Gestionnaire Service Client H/F
INTER COSMETIQUES —Angers (49)
Pour les clients à l’export, effectuer les déclarations douanières. Transmettre l’inventaire physique et analyser les écarts. Gérer les portails de nos clients.
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il y a 14 jours

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Gestionnaire de paie confirmé - Référent de données sociales et salariales H/F

VYV 3 Pays de la Loire -
Angers (49)

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Détails de l'emploi

CDI
De 34 000 € à 37 000 € par an

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Power BI
Niveau Bac +2
Comptabilité

Description complète du poste

À propos de nous

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos 370 établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Mission

POSTE DE GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME-REFERENT DE DONNEES SOCIALES ET SALARIALES / GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMEE-REFERENTE DE DONNEES SOCIALES ET SALARIALES

CDI temps plein (statut cadre au forfait jour) – Angers (49), à quelques minutes à pied de la gare SNCF
Poste à pourvoir dès que possible.

Et si les chiffres racontaient une histoire humaine ?

Chez VYV3 Pays de la Loire, chaque donnée sociale analysée sert, in fine, une mission plus large : garantir à nos 4 500 collaborateurs les conditions justes pour exercer un métier au service de la santé pour tous. Votre expertise chiffrée est connectée aux réalités du terrain: elle éclaire les décisions qui permettent à nos établissements de continuer à agir, chaque jour, pour l'accès aux soins dans les Pays de la Loire.

Vous travaillez au quotidien aux côtés d'Aurélie, Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, dans une relation de proximité et d'échange constant. Dans cette équipe, vous êtes le point de contact clé entre la donnée paie et les équipes de la Direction Financière. Votre rôle : transformer une donnée brute, technique, en information fiable et exploitable pour éclairer les décisions de la Direction RH, de la Direction Financière ou encore des managers opérationnels sur le terrain.

Voici de quoi sera fait votre quotidien :

Extraire, fiabiliser et retraiter la donnée sociale et salariale issue du logiciel de paie ;
Produire les fichiers de reporting récurrents (indicateurs RH, contrôles de paie...) et développer le contrôle de paie en masse ;
Réaliser des simulations de coûts sociaux et répondre aux demandes spécifiques de la Direction Financière et de la Direction RH ;
Analyser la masse salariale et les effectifs ;
Gérer un portefeuille d’une 40aine de bulletins de salaire, pour vous approprier pleinement l'outil et la logique paie chez VYV3 Pays de la Loire ;
Participer à la mise en place d'outils et d'automatismes de contrôle et de fiabilisation de la donnée.

Profil

Titulaire a minima d'un BTS Comptabilité-Gestion (ou équivalent), vous êtes Gestionnaire de paie confirmé·e (au moins 5 ans d’expérience), et souhaitez évoluer vers un rôle plus analytique, au contact direct de la finance. Idéalement, vous justifiez d’une expérience en environnement de type « grand groupe » afin de vous préparer au mieux à la réalité du terrain de VYV3 Pays de la Loire.

Vous maîtrisez impérativement Excel de manière avancée (TCD, RECHERCHEV/X, SOMME.SI.ENS, traitement de fichiers très volumineux) et savez créer des automatismes pour fiabiliser vos données – un niveau indispensable pour croiser des sources multiples (paie, RH, finance) et sécuriser des volumétries importantes, bien au-delà d'un usage Excel courant.

Le déploiement de Power BI faisant partie de nos réflexions à venir, sa maîtrise serait un vrai atout, sans être indispensable à ce stade.

Curieux·se, proactif·ve et à l'aise dans le collectif, vous savez prendre votre place, poser des questions, alerter et vulgariser des données techniques pour des interlocuteurs non-initiés. Le service lié au contrôle de gestion sociale étant en construction, vous êtes capable de travailler dans un environnement où tout n'est pas toujours parfaitement carré, et de garder du recul même en période de forte charge.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

Rémunération : Entre 34 000 et 37 000 € bruts annuels, selon votre expérience.
Minimum 18 jours de repos supplémentaires (en + des congés payés) sur une année entière : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Des horaires variables, modulables : Pour vous permettre de vous organiser comme bon vous semble.
Des titres restaurant : 10€ par jour travaillé (60% de prise en charge par l’employeur).
Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge.
Un forfait mobilité durable : Jusqu’à 450 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette.

Pas de mystère sur la suite des événements :

Vous postulez — nous étudions votre CV avec attention.
Un premier échange téléphonique avec Emma, notre Chargée de recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos questions.
Un 1er entretien avec Emma et Aurélie, Responsable du contrôle de gestion sociale.
Un 2nd entretien avec Philippe, le Directeur des ressources humaines et Guillaume, le Responsable paie.

Vos chiffres, notre mission de santé pour tous : ensemble, donnons du sens à chaque ligne de paie. Postulez !

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Gestionnaire de paie confirmé - Référent de données sociales et salariales H/F

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