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Manager Intégration Digitale H/F

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Détails de l'emploi

Avantages

Compte épargne-temps
Titre restaurant
RTT
Travail à domicile occasionnel
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Ingénierie
Master
Digitalisation
Gestion d'équipe
Commerce

Description complète du poste

Intitulé du poste

Manager Intégration Digitale H/F

Contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

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Votre mission :

Baker Tilly Digital recrute un(e) Manager Intégration Digitale H/F.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations Digitales, pilotez le développement de notre activité de conseil et d'intégration de solutions digitales auprès des TPE/PME et encadrez une équipe de consultants intégrateurs.

Véritable manager et animé(e) par le conseil, la digitalisation des organisations et le développement commercial de votre périmètre.

Au quotidien, votre rôle consiste à :

Encadrer, animer et accompagner une équipe de consultants intégrateurs
Digitales dans leur montée en compétences ;
Piloter l’activité (planning, répartition des dossiers, suivi des objectifs et performance) ;
Développer l’offre Baker Tilly Digital auprès de clients, prospects et réseaux professionnels ;
Détecter de nouvelles opportunités commerciales et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires ;
Conduire des rendez-vous clients sur des projets complexes et élaborer des propositions commerciales à forte valeur ;
Suivre les indicateurs de performance et déployer des plans d’amélioration continue ;
Garantir la qualité de service et la satisfaction clients ;
Contribuer au rayonnement de l’offre et proposer de nouvelles idées pour accompagner la croissance de l’activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :

8 jours de télétravail par mois ;
Titres restaurant ;
Statut cadre – forfait 218 jours ;
8 à 12 RTT par an ;
Compte épargne temps ;
Formations ;
Participation ;
Forfait de Mobilité Durable ;
Prime de cooptation ;
Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Et vous ?

Issu(e) d’une formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), avec une appétence pour la transformation digitale ;
Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en développement commercial ;
Vous êtes à l’aise avec les enjeux de digitalisation des entreprises (outils, process, accompagnement au changement) ;
Vous avez un leadership naturel et savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs ;
Vous êtes orienté(e) résultats, avec une forte culture de la performance et du service client ;
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’une capacité à développer un réseau professionnel ;
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, en croissance et en constante évolution.

Vous vous reconnaissez ?

Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Localisation du poste

Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Ville

Angers

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Profil recherché

Sénior

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