Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.
Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».
Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e), en CDI à temps partiel idéalement à 80%, remplissant les conditions d'exercice en PUI selon le décret du 9 mai 2017, pour gérer la PUI de notre centre de dialyse de Montargis. Néanmoins nous restons ouverts à des propositions pour un temps partiel de 50% à 80%.
Principales missions :
- Assurer la responsabilité de la Pharmacie à Usage Intérieur du Centre de Néphrologie de Montargis et de la dotation du Gien ;
- Réaliser le signalement des déclarations produits et assurer le rôle de correspondant des vigilances ;
- Assurer le bon suivi pharmaceutique de l'eau pour hémodialyse produite par le traitement d'eau ainsi que des fluides pour hémodialyse utilisés par les générateurs de dialyse ;
- Assurer la gestion et l'optimisation efficace des stocks, la réalisation des inventaires, pour le centre ou pour les autres structures rattachées à celui-ci ;
- Concevoir et faire vivre une organisation et une planification du travail pharmaceutique adaptée aux besoins et aux contraintes du centre et de son environnement ;
- Encadrer des préparateurs et autre personnel de la pharmacie pour assurer la gestion, la vérification, la détention et l'approvisionnement des dotations en médicaments et dispositifs ;
- Assurer une communication efficace et adaptée avec l'équipe médicale, l'équipe soignante, technique, et la Direction concernant l'organisation de la pharmacie, de son activité et l'amélioration de la qualité ;
- Mener ou participer (en lien avec l'équipe médicale) à toute action d'information et de formation des équipes soignantes du centre sur les médicaments et risques d'erreurs médicamenteuses, matériels, produits, etc. ;
- Informer les patients sur le bon usage des médicaments ;
- Participer activement aux réunions d'instances organisées par la Direction telles que la COMEDIMS / CLUD / CLIN / CME / Comité de Direction ;
- Participer à l'analyse et au suivi des événements indésirables de l'établissement et mettre en place les actions nécessaires et le suivi, pour l'activité pharmaceutique ;
- Faire une analyse pharmaceutique des prescriptions ; conciliation ; développement de la pharmacie clinique ;
- Réaliser des audits, cartographies des risques, etc. ;
- Suivre les indications de la coordination et renseigner les documents de cette dernière ;
- Participer aux travaux de groupe, dans le cadre du développement des activités et produits de B Braun Avitum, en particulier au groupe de travail « Pharmaciens ».
Le profil :
- Être titulaire d'un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d'exercice en PUI au cours des 10 dernières années ;
- Justifier d'une expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé ;
- Une connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de gestion de la pharmacie à usage intérieur est également appréciée.
Votre rémunération et vos avantages sociaux :
- Rémunération proposée pour le poste (pour un temps partiel 80%) :
o un salaire fixe entre 64 000 € et 72 000 € bruts par an selon expérience sur le métier ;
o la prime SEGUR de 164,80 € bruts par mois ;
o une prime variable de 2 000 € bruts par an ;
- Rémunération proposée pour le poste (pour un temps partiel 50%) :
o un salaire fixe entre 40 000 € et 45 000 € bruts par an selon expérience sur le métier ;
o la prime SEGUR de 103 € bruts par mois ;
o une prime variable de 2 000 € bruts par an ;
- Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 € à 1000 € d'économie/an) ;
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
- Intéressement et participation ;
- Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
- Tickets restaurants à 10 € par jour (60 % pris en charge par l'empoyeur).
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 40 000,00€ à 72 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
