Le Greta Côte d’Azur recherche son/sa Directeur/trice pour notre Institut de Formation d'Aides-Soignants (IFAS) et pour notre Institut de Formation en Travail Social (IFTS)
Le GRoupement d'ÉTAblissements Côte d'Azur (GRETA) est un organisme de formation continue. L'offre de formation au sein du GRETA est très large dans quasiment dans tous les domaines professionnels avec la possibilité de d'opter pour un parcours diplômant, pour un parcours certifiant ou pour un unique module de formation. Orienter, former, certifier, vous accompagner dans vos projets, c'est notre passion et notre métier depuis 50 ans.
Sous l’autorité du Directeur de la structure et en conformité avec les exigences de la Région et des Ministères de tutelle (Santé / Solidarités / Éducation Nationale), vous assurez la double fonction de pilote institutionnel/pédagogique d'un Institut de Formation (Aides-Soignants et Travailleurs Sociaux) et de développeur de l'offre de formation continue et par apprentissage (missions de Conseiller en Formation Professionnelle).
Vous êtes le garant de la conformité réglementaire, de la réussite des apprenants et de la viabilité économique de votre portefeuille de formations.
Activités Principales
1. Direction et Représentation
- Conseil et orientation : Conseiller les chefs d'établissement supports du Greta dans leurs choix stratégiques liés aux filières Sanitaire et Sociale.
- Représentation et réseau : Représenter l'institut et le Greta CFA Côte d'Azur auprès des interlocuteurs institutionnels (ARS, Conseil Régional, DREETS, OPCO) et participer aux instances.
- Développement de partenariats : Aller à la rencontre des partenaires publics, privés et associatifs (Hôpitaux, Cliniques, EHPAD, structures du secteur social) pour anticiper les besoins en compétences du territoire.
2. Ingénierie de Formation et Ingénierie Pédagogique
- Analyse de la demande : Traduire les besoins des employeurs et les évolutions des référentiels d’État (DEAS, DEES, etc.) en dispositifs de formation sur-mesure (Initiale, Apprentissage, VAE, CPF).
- Conception de projets : Initier la création de nouveaux modules de formation, de parcours individualisés ou hybrides (mixte présentiel/distanciel).
- Processus d'évaluation : Concevoir et piloter les processus d'évaluation des résultats, de suivi de la satisfaction (stagiaires, apprentis, clients) et de l'insertion professionnelle.
3. Management de Proximité et Animation d'Équipes
- Pilotage des équipes : Manager au quotidien les équipes de formateurs permanents, les intervenants vacataires et le personnel administratif (recrutement, plannings, évaluations annuelles).
- Transversalité : Assurer un rôle de pivot favorisant la communication et la collaboration entre les équipes pédagogiques de l'IFAS/IFTS et les services supports du Greta CFA.
- Suivi des apprenants : Veiller au bon déroulement des parcours de formation, au respect des conditions d'assiduité, de stage et de certification.
Agent de développement
- Prospection et veille : Explorer le tissu économique local, exploiter les fichiers d'entreprises du secteur médico-social et participer à des salons professionnels.
- Appels d'offres : Rédiger les réponses techniques et financières aux appels d'offres publics (Région, France Travail) ou privés correspondant au projet de développement du Greta.
- Gestion budgétaire : Assurer la rentabilité financière des actions de formation sous votre responsabilité (suivi des coûts, optimisation des groupes de stagiaires/apprentis).
Qualité et Conformité Réglementaire
- Certification Qualiopi : Contribuer activement à la démarche qualité globale du Greta et garantir la conformité absolue de l'IFAS/IFTS aux critères de certification.
- Veille sectorielle : Assurer une veille réglementaire stricte concernant l'évolution des diplômes du secteur sanitaire et social, ainsi que des règles de la formation professionnelle.
Profil Recherché, Compétences et Qualités attendues :
- Niveau d'études : Formation de Niveau 7 (Master, Titre RNCP, Cadre de santé, CAFDES/CAFERUIS) dans les domaines de la santé, du management ou des sciences de l'éducation (Exigence réglementaire stricte pour la direction d'institut).
- Titre requis : Idéalement titulaire d'un titre permettant l'exercice d'une profession de santé réglementée (ex: Infirmier DE) ou forte expertise managériale validée du secteur médico-social.
- Expérience : 5 ans d'expérience minimum dans le management d'équipes et/ou l'ingénierie de formation pour adultes.
- Savoir-faire : Aptitude avérée à la négociation commerciale, gestion de projet, rigueur budgétaire et excellentes qualités rédactionnelles.
- Savoir-être : Leadership, aisance relationnelle, adaptabilité face au changement, rigueur organisationnelle et grande disponibilité.
Conditions de travail :
- Déplacements à prévoir. Poste basé à Nice et Grasse
- Télétravail
- Prise en charge transports en commun 75%
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025
Statut et Type d'emploi : Cadre contractuel de l'Etat - CDD de droit public - renouvelable. Salaire en fonction de la grille indiciaire
Engagé en faveur de l'égalité des chances, ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 2 600,00€ à 3 750,00€ par mois
Avantages :
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Question(s) de présélection:
- Êtes vous titulaire d'un diplôme de cadre de santé, ou d'un des certificats de cadre équivalents, ou d'un diplôme universitaire de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management ?
L'obtention de ce diplôme est un pré-requis exigé conformément à la réglementation en vigueur.
Lieu du poste : Déplacements fréquents
