Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
VYV³ Terres d’Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie.
Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation et Ehpad.
Quelques chiffres : 1200 salariés, 120 délégués élus, 50 métiers de la santé et de nombreuses opérations de prévention chaque année.
En rejoignant nos équipes, vous porterez nos orientations et nos valeurs humanistes, afin de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité, créer du lien et répondre aux nouveaux besoins sur notre territoire.
"Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun"
CDD de 90h au total du 21/09/2026 au 10/11/2026 - Temps partiel.
Missions principales : L’ASG/AS et/ou AMP intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d’accueil de jour. Elle participe à l’accompagnement global des personnes âgées présentant des troubles cognitifs, en favorisant le maintien de leurs capacités et le bien-être au quotidien.
1. Accompagnement individualisé des personnes accueillies
Accueillir, écouter et accompagner chaque personne dans le respect de son histoire, de ses habitudes et de ses capacités.
Observer les signes de fatigue, de douleur, de changement de comportement et en rendre compte à l’équipe.
Contribuer à la sécurisation physique et psychologique des personnes accueillies tout au long de la journée.
2. Mise en œuvre d’activités de stimulation et de maintien de l’autonomie
Concevoir et animer, en lien avec l’équipe, des activités de stimulation cognitive, sensorielle, motrice et sociale adaptées aux troubles des usagers.
Favoriser la participation active, la valorisation des capacités préservées et le plaisir d’agir.
Contribuer à la cohérence du projet d’accompagnement personnalisé de chaque usager.
Participer aux transports des personnes accompagnées de et vers leur domicile
3. Participation au projet de service et au travail d’équipe
Collaborer étroitement avec les autres professionnels (ergothérapeute, psychologue, IDEC, secrétaire).
Participer aux réunions de coordination, à l’évaluation et à l’évolution des projets personnalisés.
Transmettre les observations quotidiennes (comportement, autonomie, appétit, humeur, interaction sociale…).
Contribuer à la dynamique de bientraitance et à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.
4. Soutien et lien avec les aidants
Accueillir et écouter les proches lors de l’arrivée et du départ de la personne accueillie.
Relayer les observations pertinentes à l’équipe pour alimenter le suivi et le soutien aux aidants.
Participer, selon le projet de service, à des temps d’échange, d’information ou d’ateliers dédiés aux aidants.
Compétences attendues :
Connaître les pathologies neurodégénératives (maladie d’Alzheimer et troubles apparentés) et leurs manifestations comportementales.
Savoir mettre en œuvre des approches non médicamenteuses : stimulation cognitive, ateliers de réminiscence, approche sensorielle, validation…
Être capable de concevoir et animer des activités favorisant le maintien de l’autonomie et le bien-être.
Observer, identifier et transmettre les évolutions de l’état de santé, du comportement et de l’autonomie des personnes.
Assurer la traçabilité et la transmission des informations dans les outils de suivi et lors des temps de coordination.
Compétences relationnelles et comportementales
Faire preuve d’écoute, de patience et d’empathie envers les personnes accueillies et leurs proches.
Adapter sa communication verbale et non verbale en fonction des capacités de compréhension et des troubles cognitifs.
Savoir instaurer un climat de confiance et de sécurité affective et physique.
Adopter une attitude bienveillante et respectueuse de la dignité des personnes accompagnées.
Travailler en coopération étroite avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Compétences organisationnelles
Gérer le rythme et les priorités dans un environnement d’accueil collectif.
Participer activement à la planification et à l’organisation des journées d’accueil.
Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et du projet d’accompagnement.
Contribuer à la prévention des risques liés à la dépendance, aux troubles du comportement ou à la sécurité des locaux.
Compétences transversales
Maîtriser les outils de communication et de transmission écrits et oraux.
Participer à une démarche qualité et bientraitance au sein du service.
Avoir une posture réflexive sur sa pratique et s’inscrire dans une dynamique de formation continue.
Savoir contribuer au soutien des aidants, en relayant des informations pertinentes et en adoptant une posture de conseil et d’écoute.
Qualités requises :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
