Vous voulez donner du sens à votre parcours professionnel ? Nous vous proposons de mettre vos compétences au service de la protection de la santé de plus de 60 millions d'assurés. Une mission guidée par des objectifs ambitieux pour garantir la meilleure qualité de service à nos assurés.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Tarn est l'une des 101 Caisses Primaires de la branche maladie du régime général de la Sécurité Sociale. En tant qu'organisme de droit privé assurant une mission de service public, nous gérons les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Au service de près de 360 000 assurés protégés, 3 200 professionnels de santé, 160 établissements et 25 100 employeurs, la CPAM du Tarn compte environ 458 collaborateurs.
En nous rejoignant, vous découvrirez :
- Notre mission d'intérêt général,
- La richesse de nos projets innovants,
- Une diversité de métiers, 72 métiers sont représentés à la CPAM du Tarn,
- Un employeur responsable et une attention portée à la qualité de vie au travail.
Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.
Un métier qui change la vie, ça change tout !
Le service gestion administrative et budgétaire (GAB), est rattaché au secteur Ressources humaines et Relations sociales. Ce service assure la gestion administrative de l'ensemble des personnels, depuis leur entrée dans l'organisme jusqu'à leur départ.
Il se compose d'un manager de secteur, d'une responsable gestion administrative et budgétaire, d'une assistante et d'une technicienne.
Rattaché.e au responsable du service gestion administrative et budgétaire au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez comme principales missions :
Assurer la gestion administrative du personnel
- Assure le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats de travail, gestion des absences et de l'horaire variable, suivi des visites médicales, mise à jour des dossiers individuels, gestion du temps de travail, télétravail etc.).
Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie, en veillant à leur fiabilité et au respect des échéances.
Préparer et animer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Organiser et animer les réunions d'intégration des nouveaux personnels, quels que soient leur statut et leur contrat : CDI, CDD, alternants et intérimaires, en lien avec les services concernés.
Informer et accompagner les salariés
- Conseiller et orienter les salariés dans leurs démarches, en apportant des réponses adaptées à leurs questions relatives à leurs droits, aux procédures internes et aux démarches administratives à effectuer.
- Participer à des permanences RH sur les différents sites de l'organisme afin d'assurer une présence de proximité, répondre aux questions des salariés et les accompagner dans leurs démarches.
Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 en Ressources humaines ou disposez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion administrative du personnel,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs applicatifs notamment le logiciel Excel,
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service,
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos activités,
- Vous êtes particulièrement attentif.ve au respect de la confidentialité et à la discrétion professionnelle, notamment dans le traitement des données individuelles,
- Le travail en équipe est important pour vous et vous communiquez l'information avec neutralité auprès de vos pairs et auprès de votre hiérarchie.
Formation Bac +2 en Ressources humaines ou disposez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion administrative du personnel,
Type de contrat : CDI
Contrat de 39h par semaine
Lieu : Siège de la CPAM du Tarn (Albi)
Rémunération mensuelle brute : 1917.57€
Vos avantages :
- Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
- Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,
- Une mutuelle d'entreprise,
- Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
- Une prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun,
- Forfait mobilités durables,
- Un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs…).
- Un parking et un local à vélo à disposition,
- Un site accessible en transport en commun (Bus).
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Afin que nous puissions traiter votre candidature, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation en format PDF, uniquement via le lien ci-dessous au plus tard le 16/09/2026 :
https://jobaffinity.fr/apply/s7z5iwe237inqfo4lx
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
