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Cadre de santé pôle personnes âgées H/F

EHPAD LES 4 SAISONS -
Bagard (30)

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Détails de l'emploi

CDI | CDD
Il y a 12 jours

Qualifications

Bureautique

Description complète du poste

Détails de l’offre

Poste proposé

Cadre de santé pôle personnes âgées H/F

Contrat

CDD; CDI; Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :
317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.
346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;
128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;
74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) cadre de santé pour le pôle personnes âgées.

DESCRIPTION DES TÂCHES
Activités principales :

Assurer le lien entre le personnel de l'EHPAD, le cadre assistant de pôle, le directeur du pôle et la Direction.
Coordonner, organiser et évaluer les moyens humains et matériels pour assurer la réalisation des objectifs du service, le respect de la qualité des prestations, le maintien du niveau d'équilibre de la cohésion de l'équipe.
Assurer la gestion des ressources humaines, animer et dynamiser les personnes du service et participer à la formation du personnel.
Evaluer, accompagner et encourager les professionnels dans le développement des compétences nécessaires au secteur
Organiser l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux et futurs professionnels
Participer à la mise en uvre du projet médico-social dans un souci d'efficacité et d'économie.
Se tenir informé de l'évolution technologique réglementaire et des outils professionnels propres à la spécificité du service et aux nouvelles missions qui lui sont attribuées.
Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels dans le pôle et en partenariat avec les autres secteurs hors pôle
Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche d'efficience
Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse en lien avec l'encadrement et la direction du pôle
Participer :
Au recrutement des différents personnels.
Aux missions d'information et de communication auprès des équipes soignantes.
Aux différents groupes de travail et commissions de l'institution

Activités spécifiques :

Participer à la commission d'admission hebdomadaire pour étudier les dossiers de candidature et décider de leur orientation
Organiser des visites de pré admission avec la famille et le futur résident en présence de membres de l'équipe soignante
Animer des staffs cliniques hebdomadaires en présence de l'équipe pluridisciplinaire
Accompagner les équipes dans l'élaboration des PAP
Entretenir un lien de confiance avec les familles
Assurer la formation des personnels dans l'utilisation et le remplissage de certaines grilles spécifiques (AGGIR, NPIES)
Conduire des groupes de travaux dans le cadre de la démarche Qualité et de l'Evaluation Externe
Déployer le concept HUMANITUDE et animer les comités de pilotage
Participer aux réunions d'encadrement du pôle
Participer aux différentes réunions du Pôle (CVS, Commission des menus, réunions familles)
Fédérer l'équipe autour de projets d'animations
Animer les comités d'animation et élaborer des plannings d'animation mensuels

ORGANISATION DU TRAVAIL

Repos fixes
Congés annuels et RTT programmés en concertation avec son responsable hiérarchique en tenant compte des contraintes professionnelles (respect des calendriers).
Poste temps plein.
Astreinte de semaine et garde de week-end à assurer sur le CHAC

EXIGENCES-PROFIL DE LA FONCTION
Connaissances générales

Maîtriser l'outil informatique Logiciel du temps de travail
Concevoir l'organisation du secteur et l'animer
Initier et conduire un projet

Savoir-faire technique

Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement
Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l'évaluation des pratiques professionnelles et par la formation

Savoir-faire relationnel

Capacité d'écoute
Equité, transparence, loyauté
Sens des responsabilités
Sens de la communication : travail dans l'esprit du pôle (fonctionnement collectif)
Esprit de décision et d'initiative
Rigueur dans la tenue et le langage
Représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles

Personne à contacter

Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : [email protected]

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du recrutement est joignable à l'adresse [email protected]

[email protected]

Etablissement

EHPAD LES 4 SAISONS
273 Chemin du Carriol 273 Chemin du Carriol
30140 Bagard

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