ANJAC Health & Beauty, partenaire audacieux et innovant
Groupe familial français reconnu et engagé, ANJAC Health & Beauty est un partenaire industriel privilégié des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Au sein de nos sites de R&D et production, nous créons et fabriquons pour nos clients des produits innovants, de la formulation au conditionnement.
Créé en 2008, le groupe rassemble aujourd'hui 16 sociétés expertes et complémentaires, soit plus de 3000 collaborateurs basés en France et à l'international en Californie, au Canada, en Espagne et en Slovénie.
Dans le cadre de l’intégration d’un nouveau site industriel pharmaceutique d’une 100aine de collaborateurs au sein du Groupe ANJAC, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Site à Aignan (Gers). Cette création de poste constitue une opportunité rare de rejoindre un projet de transformation à fort enjeu humain et organisationnel.
Membre du Comité de Direction du site et véritable partenaire du Directeur de Site, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de la fonction RH locale tout en accompagnant les équipes dans cette nouvelle étape de leur histoire. Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant, où proximité terrain, pragmatisme, qualité du dialogue social et accompagnement du changement seront au cœur de votre mission.
Rattaché(e) au Directeur de Site et en lien étroit avec la DRH Groupe et la Gestionnaire RH du site, vous contribuerez activement à la réussite de l’intégration du site au sein du Groupe ANJAC en pilotant l’ensemble des activités Ressources Humaines du site.
Vos missions
Accompagner la transition et la structurer la fonction RH dans le cadre du transfert du site
Accompagner les projets de transformation organisationnelle lié à cette intégration et le futur développement du site
Contribuer à la structuration durable d’une organisation RH locale autonome
Déployer les processus, outils et pratiques RH du Groupe en étant force de proposition
Accompagner les équipes et managers dans un contexte de transformation.
Piloter la fonction RH de proximité
Avec l’appui de la Gestionnaire RH, être l’interlocuteur RH de proximité des managers et des collaborateurs
Conseiller les managers sur les sujets RH et organisationnels
Veiller à l’application du droit du travail, de la convention collective et des accords applicables
Superviser la paie et l’administration du personnel
Superviser et sécuriser la paie et l’administration du personnel avec l’appui de la Gestionnaire RH
Garantir le respect des obligations légales et réglementaires
Assurer la fiabilisation des données RH et sociales
Développer les talents et les compétences
Piloter les recrutements du site et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs
Construire et participer au déploiement du plan de développement des compétences
Accompagner les managers dans les démarches d’évaluation, de développement et de mobilité
Animer le dialogue social
Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel
Accompagner la Direction dans les négociations collectives
Contribuer à maintenir un climat social constructif grâce à une communication de proximité
Manager l’équipe RH
Encadrer la Gestionnaire RH du site et l’accompagner dans sa montée en compétences et dans l’élargissement progressif de son périmètre de responsabilités.
Développer une organisation RH efficace, réactive et orientée service.
Poste basé sur site à Aignan (32 - Gers) en région occitane.
Les principales villes à proximité sont Auch, Lescar, Mont-de-Marsan et Tarbes (env. 1h), ainsi que Pau, Agen, Dax, Castelsarrasin et Toulouse (1h30 à 2h).
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée (min. 8 à 10 ans) dans une fonction RH généraliste en environnement industriel.
Vous appréciez les environnements opérationnels où une présence terrain est essentielle.
Vous combinez
De solides compétences en matière de droit social et de gestion des IRP
Une capacité à accompagner des projets de transformation et d’évolution organisationnelle
Une bonne connaissance de la paie et de l’administration du personnel
Une expérience du recrutement et du développement des compétences
Un véritable sens du terrain et du service client interne
Un sens du collectif, pragmatisme, autonomie et qualités relationnelles reconnues
Une approche rigoureuse et sécurisée des enjeux RH et juridiques
Une expérience dans un contexte de reprise de site, de réorganisation ou d’intégration post-acquisition constituerait un atout apprécié.
- Pourquoi nous rejoindre ?
La force d’un groupe industriel familial en pleine croissance, avec des interlocuteurs RH et business engagés.
Un rôle clé au sein d’un site industriel en pleine transformation.
Une participation directe aux décisions stratégiques du site en tant que membre du CODIR.
Un environnement à taille humaine favorisant la proximité, la responsabilité et l’impact.
L’opportunité de contribuer concrètement à un projet industriel et humain ambitieux.
Conditions contractuelles
Contrat : poste à pourvoir en CDI à temps plein, statut cadre.
Convention collective : Industrie Pharmaceutique (0176).
Mutuelle et Prévoyance : APGIS.
Parcours candidat
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Adressez‑nous votre CV !
Après une première sélection, voici le parcours candidat qui pourra vous être proposé :
Entretien RH (équipe RH Groupe - visio) : pour découvrir votre parcours, votre motivation et vous présenter le Groupe ANJAC et sa culture.
Entretien Métier (DRH Groupe - visio) : pour challenger la dimension technique et opérationnelle du poste, vous présenter la vision globale groupe et les enjeux du poste.
Entretien Manager (Directeur de Site - physique) : pour vous faire découvrir le site et son historique, vous partager sa vision et échanger sur la stratégie de l'entreprise et ses projets de développement.
Avec une présence mondiale et une croissance constante, le groupe ANJAC Health & Beauty offre un environnement de travail stimulant et des opportunités professionnelles passionnantes.
Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise engagée qui valorise l'innovation, la créativité et la collaboration !
