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Chargé·e des Ressources Humaines H/F
Petites Soeurs Des Pauvres —Agen (47)
- 34 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Bureautique
- En présentiel
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Manager restauration rapide H/F
QBOE —Boé (47)
- 14 € de l’heure
- Heures supplémentaires
- Études non requises
- Service client
- Expérience en supervision
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il y a 8 jours
Responsable de Salon H/F
FRANCK PROVOST —Boé (47)
- À partir de 2 183 € par mois
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
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Manager F/H
McDonald's —Villeneuve-sur-Lot (47)
- Temps plein
- Service en restauration
- Restauration
Ergothérapeute à temps partiel H/F
Korian —Prayssas (47)
- Temps partiel
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Coiffeur / Coiffeuse
FRANCK PROVOST —Boé (47)
- À partir de 1 867,02 € par mois
- Temps plein
- Coiffure
- Tarifs préférentiels
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Responsable de Salon H/F
JEAN LOUIS DAVID —Villeneuve-sur-Lot (47)
- De 2 183,00 € à 2 494,79 € par mois
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
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Aide-soignant H/F
Korian —Prayssas (47)
- De 2 240 € à 2 521 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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il y a 12 jours
Infirmier H/F
Korian —Prayssas (47)
- 2 720 € par mois
- Disponible le week-end
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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il y a 12 jours
Coiffeur / Coiffeuse
JEAN LOUIS DAVID —Villeneuve-sur-Lot (47)
- De 1 867,02 € à 2 133,00 € par mois
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
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Chargé·e des Ressources Humaines H/F

Petites Soeurs Des Pauvres -
Agen (47)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
34 000 € par an

Qualifications

Sage
Master
Silae
SIRH
Bureautique
Ressources humaines
Logiciel de paie

Description complète du poste

Rejoignez une mission porteuse de sens

La congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, engagée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées en situation de précarité, recherche un·e chargé·e RH pour son établissement de Agen.

Au sein d’un environnement à taille humaine (40 salariés), animé par des valeurs de solidarité, de respect et d’attention aux plus fragiles, vous contribuerez activement à la qualité du fonctionnement de l’établissement et à l’accompagnement des équipes.

Votre Rôle : Un Pilier Stratégique

Rattaché·e à la Direction de l’établissement, vous assurez un rôle central dans la gestion et le développement des ressources humaines, en lien étroit avec l’équipe encadrante et les interlocuteurs régionaux.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Recrutement et formation : Piloter les recrutements en lien avec les besoins de l’établissement, organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs, construire et suivre le plan de développement des compétences, réaliser et suivre les entretiens professionnels, développer les partenariats liés à l’alternance et à l’accueil de stagiaires.
Administration du personnel : Gérer l’administration du personnel sur SIRH de l’entrée à la sortie des collaborateurs, rédiger les contrats de travail, avenants, assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des plannings, assurer les obligations règlementaires.
Paie : Recueillir et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable sur SIRH et garantir la conformité des pratiques administratives et sociales.
Accompagnement des équipes et développement RH : Participer à une démarche de qualité de vie et des conditions de travail , conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH du quotidien, contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des processus RH.
Management et travail en transversalité :Exercer un rôle de tutorat auprès d’une assistante RH en alternance, travailler en coopération étroite avec l’équipe encadrante : Infirmière coordinatrice, Référente Qualité, Petites Sœurs, bénéficier de l’appui d’une équipe régionale en matière de conseil RH.

En sus de ces missions, vous avez la charge de saisir les mouvements comptables dans le logiciel Sage, assurer le suivi de la trésorerie, le suivi des comptes comptables et réaliser les règlements. Une formation sera organisée si nécessaire.

Ce Que Nous Offrons :

Rémunération Attractive : 34000 euros bruts annuels
Environnement Stimulant : Participation à un projet d'impact social, au sein d'une culture d'équipe solidaire et bienveillante.
Un poste complet : A la fois opérationnel et stratégique, au cœur de la vie de l’établissement.

Votre Profil :

Formation supérieure en RH (Bac+5), avec 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur médico-social.
Maîtrise des outils informatiques, du logiciel de paie Silae, avec un sens aigu de l'organisation, de la rigueur, et d'excellentes qualités relationnelles.
Autonomie, discrétion, et adaptabilité sont vos atouts.

Rémunération : 34 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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