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Coordonnateur·rice référent·e des établissements
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Compétences rédactionnelles
- Déplacements à prévoir
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Agent·e d'entretien
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Sens de l'organisation
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Chef·fe de service budget / Adjoint·e au·à·la directeur·rice
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
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Intervenant·e Accompagnement Social Lié au Logement
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Villeneuve-sur-Lot (47)
- Services sociaux
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Adjoint de direction restaurant (H/F)
Groupe Crescendo Restauration —Boé (47)
- 2 562,71 € par mois
- Contrôle des stocks
- Niveau Bac
- Gestion de produit
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il y a 9 jours
Chef de service carrière et rémunération H/F
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Niveau Licence
- Compétences en communication
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il y a 7 jours
Directeur·rice des finances
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Budgétisation
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il y a 1 jour
Responsable magasinier F/H
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Estillac (47)
- Heures supplémentaires
- Contrôle des stocks
- Sens de l'organisation
- Gestion de vente au détail
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Responsable Adjoint(e) de magasin
Action —Boé (47)
- 27 804 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Leadership
7 h
Responsable Bati/cours des matériaux
Brico Cash —Castelculier (47)
il y a 13 jours
Chauffeur devient formateur - H/F
Aftral —Agen (47)
- À partir de 27 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
- Programme de recommandation
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Responsable adjoint magasin H/F
LE MARCHE DE LEOPOLD —Villeneuve-sur-Lot (47)
- 16,21 € de l’heure
- Temps plein
- Contrôle des stocks
- En présentiel
- Niveau Bac +2
- Réductions tarifaires
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6 h
Chef·fe de cuisine en équipe mobile
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Cuisine
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RESPONSABLE BOUCHER (H/F)
Intermarché —Le Passage (47)
- 2 331,42 € par mois
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
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il y a 10 jours
Responsable produits frais
Netto —Villeneuve-sur-Lot (47)
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
il y a 13 jours
SSIAP 1 / SSIAP 2 Magasin
RPS GROUPE —Villeneuve-sur-Lot (47)
- Temps plein
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INTERMARCHE - RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (H/F)
Intermarché —Roquefort (47)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
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CADRE DE SANTE
EHPAD SAINT MARTIN —Sainte-Livrade-sur-Lot (47)
- De 32 208,97 € à 55 584,14 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Gestion d'équipe
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Psychologue PPE ASE
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Nérac (47)
- Bureautique
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Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
Participation à l'agencement des locaux et du matériel. Manipuler et porter des matériels et des machines. Règles d’utilisation des produits et matériels.
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AGENT D'ENTRETIEN -SECTEUR AGEN
NOVAPAGE —Agen (47)
Depuis 35 ans, NOVAPAGE accompagne les entreprises en leur proposant des solutions adaptées pour des bureaux plus connectés et agréables au quotidien.
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agent de maîtrise jobs near agen, na

Coordonnateur·rice référent·e des établissements

Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Agen (47)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Éducation spécialisée

Description complète du poste

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Le Coordonnateur référent établissement exerce ses missions au sein du Service PPE, du Pôle AOP de la DEF sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Accueil Orientation Parcours (AOP).

1- Le CRE ASE est garant du Parcours de l’enfant confié au Conseil Départemental du 47 :

Il rencontre les établissements qui accueillent les enfants dont il a la responsabilité.
Il est garant du PPE de l’enfant et à ce titre, il rencontre l’enfant et sa famille, participe à son élaboration et au bilan, est présent lors de la signature.
Il intervient dans le suivi de l’enfant lorsque c’est nécessaire et prend les décisions importantes concernant l’enfant en lien avec sa hiérarchie (critères et domaines définis en amont).
Il valide et transmet les rapports et liaisons aux juges pour enfant.

2- Il représente l’autorité administrative du Conseil départemental auprès des établissements :

Par délégation de signature de la Présidente du département, il assure une mission de représentation du Département auprès des établissements et de l’autorité judiciaire.

3- Il assure un rôle de veille permanent des établissements accueillant des enfants dans le cadre de la protection de l’enfance :

Il évalue et qualifie la qualité de l’accompagnement effectué par les établissements.
Il signale toute anomalie ou dysfonctionnement à sa hiérarchie par le biais d’une communication administrative (note écrite).
Il valorise et informe sa hiérarchie de toute pratique innovante et favorable au bon développement de l’enfant.

Activité ponctuelle :

Il participe à la mission d’accueil des Mineurs Non Accompagnés et peut ponctuellement assurer des évaluations (de la minorité et isolement de la personne) en fonction des flux.

Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou assistant socio-éducatif ou équivalent avec expérience significative

Connaissance de la Protection de l’Enfance : cadre juridique et des pratiques
Connaissance en psychologie de l’enfant, développement de l’enfant (besoins)
Maitrise (ou appétence à apprendre) des outils informatiques
Travailler en autonomie et en équipe

Capacités d’adaptations, relationnelles et d’analyse.
Capacité rédactionnelle indispensable
Capacités d’évaluation des situations

Sens des responsabilités, capacités décisionnelles
Respect de la hiérarchie, des droits et devoirs des fonctionnaires

Intervention sur le département. Déplacements réguliers et parfois hors département
Secret professionnel lié à la mission de protection de l’enfance
Dépassements horaires possibles

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