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Alternant Facility Manager (H/F)
Lidl France —Ablis (78)
- Pas d'expérience requise
Responsable d'Equipe Logistique (H/F)
Lidl France —Ablis (78)
- De 37 161 € à 42 400 € par an
- Heures supplémentaires
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Alternant Facility Manager (H/F)

Lidl France -
Ablis (78)

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Détails de l'emploi

Contrat d'apprentissage

Avantages

Participation
Intéressement

Qualifications

Pas d'expérience requise

Description complète du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est veiller à la sécurité de nos clients et de nos employés en étant garant de la maintenance et de l’entretien de nos installations.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens des responsabilités et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Au sein du service Immobilier , et en lien étroit avec le Siège, tu assures l’exploitation de nos sites et équipements techniques.

Missions

En tant que Facility Manager en alternance, tu es un vrai stratège technique : tu contribues au bon fonctionnement de nos structures et au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Afin d’atteindre cet objectif, tu diriges une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

Manager et accompagner une équipe : Adjoint Facility Manager, Agents Technique, Assistant(e),
Optimiser les coûts d’exploitation, des moyens matériels et de consommation d’énergie en maîtrisant l’établissement et le suivi du budget,
Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations par l’élaboration, la mise en place et le suivi des programmes de maintenance,
Gérer et suivre les différents organismes de contrôle agréés et les prestataires extérieurs, garantir le respect des engagements, des coûts, des délais et des consignes de sécurité lors des interventions de maintenance, d’entretien ou de travaux,
Proposer des travaux d’amélioration des aménagements (maintenance, remplacement, travaux neufs), élaborer les devis et les soumettre à la direction,
Assurer les reporting techniques auprès de la direction,
Faire strictement appliquer la législation en matière d’hygiène et de sécurité et la mettre en œuvre pour que soient assurées à tout moment la santé et la sécurité du personnel,
Proposer et mettre en œuvre toutes mesures correctives afin de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles,
Être l’interlocuteur privilégié des équipes Vente pour toute question relative à l’exploitation technique de nos supermarchés,
Assurer d’autres missions d’animation/communication, gestion de projets et gestion administrative.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu maîtrises l’art délicat d’une négociation ferme mais équilibrée et tu es à l’aise à l’oral ?
Tu es doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité analytique ?
Tu as le goût des données chiffrées et l’envie d’améliorer l’existant ?
Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu as de solides connaissances techniques dans le bâtiment ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Facility Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 , avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
Un parcours en alternance de 24 à 36 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
Une rémunération attractive (100% du SMIC),
Un salaire versé sur 13 mois,
Une période de formation alliant théorie et pratique,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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