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Juriste en droit social
Société Générale —La Défense (92)
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Master
il y a 11 jours
Juriste rédacteur(trice) en droit social H/F CDD
Lefebvre-Dalloz —Courbevoie (92)
- Télétravail partiel
- Master
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
Un(e) Juriste Droit Social & RH Généraliste.
GROUPE FCS —Nanterre (92)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail
- Master
- Esprit d'analyse
- Ressources humaines
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
9 h
Juriste Droit Social (H/F) - Massy (91)
LA DETECTION ELECTRONIQUE FRANCAISE —Massy (91)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Télétravail partiel
- Master
Postuler rapidement
JURISTE DROIT SOCIAL - EUROFRANCE (H/F)
VINCI Construction —Rueil-Malmaison (92)
Juriste droit social H/F
Crédit Agricole Assurances —Paris (75)
- Microsoft Office
- Master
il y a 10 jours
Juriste en droit social H/F
DAEM PARTNERS —Paris (75)
- Temps partiel
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
Juriste Social/RH (F/H)
OXYLIS —Courbevoie (92)
- Temps plein
- Service client
- Master
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
Juriste droit social F/H
VINCI Construction —Rueil-Malmaison (92)
- Master
CDD - JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)
Cartier —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
il y a 13 jours
Juriste en droit social H/F
VIAPOSTE —Le Kremlin-Bicêtre (94)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
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Juriste droit social
Groupe ETAM —Clichy (92)
- 42 000 € par an
- Anglais
Juriste Droit Social Expérimenté H/F
Forvis Mazars —Levallois-Perret (92)
- De 60 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Esprit d'analyse
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Juriste Droit Social (H/F)
Hugo Boss —Paris (75)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Intelligence artificielle
Juriste Droit Social H/F
Ayming —Levallois-Perret (92)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
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Juriste de droit social (H/F)
CPAM des Yvelines —Versailles (78)
- Temps plein
- Master
Juriste en droit social F/H
VINCI Construction —Rueil-Malmaison (92)
- Master
- Déplacements à prévoir
Responsable juridique en droit social
Hana Group —Levallois-Perret (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Sens de l'organisation
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Juriste formateur en droit du travail (H/F)
Les JDS —Paris (75)
- Master
- Enseignement
Juriste droit social senior H/F
Crédit Agricole Assurances —Paris (75)
- Master

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juriste droit social jobs near 92816 puteaux

Juriste Droit Social, Nanterre (92) : emplois

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Juriste en droit social

Société Générale -
La Défense (92)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 11 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Participation
20 jours ou plus de congés payés
Intéressement

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Anglais
Master
Esprit d'analyse

Description complète du poste

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez l'interlocuteur privilégié des hiérarchies et lignes RH.

Votre principale mission sera de les conseiller et de les assister sur les questions de droit du travail individuel.

Concrètement, vous serez amené à :

Répondre à leurs interrogations et proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail
Travailler de manière ponctuelle sur des questions de droit du travail collectif
Gérer les contentieux sociaux individuels en réalisant les prestations suivantes :
- analyser les demandes formulées, préparer l'argumentaire en réponse, collecter des pièces nécessaires à la défense des intérêts de SG
- élaborer si besoin un schéma de négociation éventuelle
- analyser les décisions obtenues et accompagner leur mise en œuvre (exécution de condamnation, recouvrement de condamnation, réintégration, avec les équipes de juristes, RH et/ou opérationnelles concernées)
Participer à des projets d’évolution d’organisation des entités sur les aspects juridiques sociaux et à des projets transversaux au sein de la fonction ressources humaines
Animer des sessions de formation en interne auprès des hiérarchies et lignes RH sur des sujets de droit du travail

Durée du contrat : 6 mois

Et si c’était vous ?

De formation BAC+5 (3ème cycle en droit social), vous avez une expérience minimum de 5 ans, dont 3 dans une grande entreprise et le cas échéant en cabinet d'avocats
Vous disposez d’une très bonne connaissance en conseil juridique et droit social individuel
Une expérience en gestion des contentieux et la maîtrise de l’Anglais sont indispensables pour occuper ce poste

Vous possédez les compétences suivantes :

Qualités rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Réactivité, rigueur et organisation
Forte aptitude relationnelle
Sens du travail en équipe et du service

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive , composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

Télétravail possible selon le rythme de votre service
26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
Prise en charge de 60% de votre titre de transport
Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)
Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.

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