Pionner dans les technologies infrarouges, HGH Systèmes Infrarouges (plus de 120 personnes) est une référence Internationale de l’optronique dans le secteur du test et métrologie de systèmes optroniques pour des applications de recherche, industrielles ou de défense.
Capable de concevoir des produits d’un bout à l’autre de la chaine (de la conception à la fabrication et du matériel au logiciel), HGH n’a cessé de croitre et dispose aujourd’hui de compétences techniques reconnues à l’international puisqu’HGH réalise aujourd’hui plus de 85% de son CA à l’export !
Parmi les différentes familles de produits, HGH Systèmes Infrarouges propose des caméras innovantes haut de gamme (Spynel), des systèmes d’imagerie thermique sans contact pour la Thermographie Industrielle mais également des équipements de tests électro-optique.
Présent en France et à l’international (États-Unis, Amérique latine, Asie et Moyen-Orient), le Groupe s’appuie sur son site stratégique d’Igny, en région parisienne, au cœur de la Vallée de l’Optique, où sont réunies ses activités de recherche et développement (R&D) et ses opérations de production.
L’ADN d’HGH est simple : des équipes à taille humaine agiles, des produits toujours plus innovants avec un investissement fort en R&D, de nombreuses évolutions de poste boostées par une croissance pérenne.
Au quotidien, HGH c’est la convivialité autour de moments de partage tels que des tournois sportifs, son séminaire d’entreprise en Europe, son barbecue estival … Et tout cela dans un bon esprit d’équipe, l’une des valeurs fortes de la Société souvent labellisée HappyIndex®AtWork
Au sein de l’équipe Montage-Câblage, nous ouvrons un poste de Monteur-Câbleur de systèmes mécaniques et électroniques, avec une part significative de ses activités dédiée au prototypage en partenariat étroit avec l’équipe R&D.
Dans un environnement technologique de pointe, vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes et participerez à la fabrication et à l’évolution de nos systèmes optroniques : caméras infrarouges panoramiques (Spynel), corps noirs, collimateurs optiques, scanners infrarouges. Ces systèmes sont destinés aux secteurs de la défense, de la sécurité, de la surveillance industrielle et de la métrologie.
Ce poste offre une grande diversité d’activités : une partie de votre temps sera consacré au montage et au câblage de produits industrialisés, tandis qu’une autre part sera dédiée à des activités de prototypage menées en collaboration avec les équipes R&D.
Rattaché·e au Responsable de l’atelier de montage-câblage, vous aurez pour missions :
Assurer le montage et le câblage des équipements réalisés par la société, incluant des sous-ensembles électroniques, mécaniques, optiques et pneumatiques, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des procédés de fabrication définis.
Effectuer les opérations de contrôle et de reprise nécessaires au bon fonctionnement et à la conformité des équipements.
Préparer les sous-ensembles en vue de leur montage ou câblage.
Remplacer les modules défectueux d’un équipement revenu en SAV.
Peindre des pièces mécaniques et mires
Dans le cadre de vos activités de prototypage, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs et chefs de projet R&D.
À partir de plans provisoires, schémas, dossiers de définition ou instructions, vous pourrez notamment :
Assembler, câbler, souder, coller et intégrer des sous-ensembles et équipements prototypes associant électronique, mécanique, optique et pneumatique.
Réaliser des opérations de rétrofit et de modification mécanique, optique ou électronique au fur et à mesure de la maturité technique des produits et prototypes : dépose et remplacement de composants électroniques sur PCB, soudure, recâblage, reprises mécaniques ou de peinture, etc.
Effectuer l’expertise de composants ou de sous-ensembles potentiellement défectueux en collaboration avec les ingénieurs R&D.
Faire remonter les difficultés techniques rencontrées et contribuer à leur résolution avec les équipes R&D.
Être force de proposition sur les améliorations techniques, les procédés de fabrication et les outillages permettant de fiabiliser ou d’industrialiser les produits.
Participer à la mise au point et à l’amélioration des méthodes de fabrication des prototypes et des produits existants.
Vous serez amené.e à travailler, selon les besoins des produits, en environnement propre (« salle blanche »), en respectant les contraintes associées et en assurant l’entretien de l’outillage spécifique.
Vous êtes minutieux·se, habile de vos mains et aimez le travail bien fait.
Vous appréciez les environnements où les activités sont variées et où il faut savoir passer de la fabrication de produits industrialisés à des travaux de prototypage et de mise au point.
Vous avez des compétences de base en informatique : lecture de plans, consultation de documents techniques et renseignement de fiches de suivi.
Vous savez lire un dossier de définition et un schéma de câblage, et maîtrisez les outils et équipements liés à l’activité de montage-câblage (fer à souder, pince à sertir, clés, pince à dénuder, multimètre, etc.).
Une première expérience en prototypage, intégration ou modification de systèmes mécaniques et électroniques serait appréciée, mais n’est pas indispensable.
Ce poste requiert de l’autonomie, une bonne organisation, un esprit pratique, de la curiosité technique et un goût prononcé pour le travail en équipe. La capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques, notamment les ingénieurs et chefs de projet R&D, sera particulièrement importante.
Vous serez formé·e en interne par des Monteur.se-Câbleurs.e et un Monteur-Câbleur-Prototypeur expérimenté.e.s.
CDI basé à Igny (91) à 15 mn à pied du RER V Igny, 15min en bus ou vélo de la station Massy (TGV/RER B, C ou V). Parking gratuit à côté de l’entreprise.
Rémunération en fonction du niveau d’expérience (fixe + participation et intéressement) ; titres restaurant ; RTT ; Forfait mobilité durable ; avantages CSE ; couverture santé avantageuse (mutuelle individuelle ou familiale, prévoyance).
HGH s’engage également dans le respect de la dignité et la diversité de tou·te·s en garantissant l’égalité des chances en matière de recrutement et de gestion de carrières (aménagement de poste, temps partiel, etc.).
