Un acteur majeur en Tarn et Garonne
Solidarité, responsabilité, proactivité sont donc les maîtres-mots qui guident l'action de la CPAM du Tarn et Garonne. Chaque jour, ses 210 collaborateurs agissent pour accompagner les assurés du régime général, les professionnels de santé ou encore les employeurs, afin de leur faciliter leurs démarches en matière de santé.
Avec un siège social basé à Montauban, la CPAM du Tarn et Garonne a versé plus de 926.2 millions d'euros de prestations sociales en 2025, auprès de plus de 191 081 assurés, 2171 professionnels de santé et 8 520 entreprises
Notre organisme a également accompagné 29 224 bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire leur permettant notamment de ne pas renoncer à leurs soins en matière de santé.
La mission de l'Assurance Maladie du Tarn et Garonne ?
Les équipes médicales et administratives travaillent en synergie et ont à cœur d'accompagner les assurés dans leur parcours de santé tout au long de leur vie, les professionnels de santé de nos territoires dans l'exercice de leur activité, ainsi que les employeurs du département en facilitant leurs démarches.
La CPAM du Tarn et Garonne héberge également nos collègues du centre d'examen de santé, de la retraite et du service social favorisant la mise en place de parcours coordonnés à destination de nos publics.
Vous êtes animé(e) par le sens du service (et du service public), prêt(e) à rejoindre un collectif soudé et avez envie de participer à des groupes de travail sur des sujets variés et d'actualité (amélioration de nos pratiques, décarbonation, partenariat...) ? Alors rejoignez-nous !
Épanouissez-vous à la CPAM du Tarn et Garonne
À la CPAM du Tarn et Garonne, nous mettons un point d'honneur à mettre en place de nouvelles pratiques managériales et collectives, qui permettent à chaque collaborateur de prendre pleinement ses responsabilités dans l'accompagnement de nos publics.
Engagés dans l'amélioration continue du cadre de travail, la CPAM promeut une politique de formation et de mobilité dynamique !
Tout aussi concerné par les enjeux de qualité de vie au travail et de transition écologique, notre organisme propose des locaux rénovés (salle de créativité), une gestion responsable des déchets (recyclage des mégots de cigarette, don au personnel de mobilier), et un forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail éligibles.
Au sein du Département Financier et du Pilotage de la Performance, le service comptable est composé de 6 agents techniciens ou référent techniques comptables et de la responsable du service. Placé(e) sous la responsabilité de cette dernière, vous contribuerez à la bonne tenue de la comptabilité de l'organisme.
Le service comptabilité assure la gestion des flux financiers de l'ensemble des prestations versées aux assurés, professionnel de santé, employeurs. Ainsi que le recouvrement des créances.
Vous serez principalement missionné(e) sur :
- La gestion des créances : envoi relances, mise en place et suivi des échéanciers de remboursement, analyse du dossier et mise en place des procédures de recouvrement (mise en demeure, opposition…)
- La gestion des dossiers C2S (complémentaire santé solidaire) participatives : vérification des dossiers de prélèvement
Et éventuellement :
- La gestion de la trésorerie : remise de chèques, approvisionnements bancaires, encaissements
- La tenue de la comptabilité : justifications des comptes de tiers, paiements des factures fournisseurs
- Savoir faire preuve d'adaptation aux évolutions réglementaires, informatiques et organisationnelles.
- Assurer un traitement fiable et rapide des dossiers.
- Savoir analyser une demande émanant d'un assuré ou d'un tiers et y apporter la réponse la mieux adaptée.
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Sens du relationnel
Vous possédez obligatoirement une formation initiale de niveau BAC et vous recherchez une alternance pour une formation BAC+2
Vous bénéficierez à votre arrivée, ainsi que tout au long de votre intégration, d'une formation métier et d'un accompagnement.
Le poste est à pourvoir au siège situé sur Montauban début Septembre 2026.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap
Contrat d'apprentissage : rémunération selon la réglementation en vigueur
Avantages : horaires variables, titres restaurant, prime de crèche, intéressement, prévoyance, forfait mobilité durable, formation, …
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Aussi, toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à Lisbeth GEORGES avant le 30/07/2026 via la boite aux lettres dédiée : [email protected]
Les candidatures reçues par voie postale ne seront pas étudiées.
Retrouvez-nous sur notre page LinkedIn : @Assurance Maladie du Tarn et Garonne
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
