Votre quotidien ?
Rattaché(e) au pôle média de la Direction de la Communication et de la RSE, en tant que Chargé(e) de Communication Stratégie publicitaire, vous contribuerez activement à la définition, à l'élaboration et au déploiement de la stratégie publicitaire du Groupe.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Assurer le pilotage de la relation avec l'agence de publicité en tant qu'interlocuteur privilégié, en veillant à la qualité des livrables, au respect des objectifs et à la fluidité des échanges.
Collaborer étroitement avec l'ensemble des directions et métiers de l'entreprise afin d'identifier les offres à valoriser, d'en comprendre les bénéfices et de les traduire en promesses de communication pertinentes à destination des sociétaires et prospects.
Animer et coordonner les projets de communication en mode transverse, en lien avec les différents métiers de la communication et les parties prenantes internes.
Planifier la production des contenus de communication, élaborer les plannings de réalisation et garantir le respect des délais de livraison.
Veiller à la conformité des campagnes et des contenus en assurant les validations nécessaires, notamment sur les aspects juridiques et réglementaires.
Participer au pilotage du budget dédié aux investissements publicitaires, en lien avec l'agence de publicité et les prestataires associés, et contribuer au suivi des dépenses.
Participer à la conception, au développement et à la production des contenus inscrits au plan de communication annuel du Groupe, notamment :
- contenus vidéo ;
- contenus audio ;
- supports print ;
- contenus digitaux (site web, campagnes en ligne, réseaux sociaux, vidéos en ligne) ;
- dispositifs de brand content, affichage en agence et tout autre support de communication.
PAS JUSTE UN PROFIL !
Et si c'était vous ?
De formation Bac +5 en communication, marketing ou publicité (école de commerce, formation universitaire avec spécialisation en communication/marketing), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chargé(e) de communication, chef(fe) de projet communication ou responsable de communication, en entreprise ou en agence.
Vous disposez d'une solide culture de la communication, notamment publicitaire, digitale et éditoriale. Curieux(se) des marques et des tendances sociétales, vous savez identifier les messages les plus pertinents et les transformer en dispositifs de communication à forte valeur ajoutée.
Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable de comprendre les enjeux des différentes offres, de les traduire en promesses de communication et d'accompagner les équipes métiers dans leur valorisation.
Reconnu(e) pour vos qualités de gestion de projet, vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle, coordonner des interlocuteurs variés (agence de publicité, métiers internes, prestataires, équipes communication), établir des plannings de production et garantir le respect des délais, des budgets ainsi que des exigences de qualité.
Vous maîtrisez les différentes étapes de production des contenus de communication (vidéo, audio, print, digital, réseaux sociaux, brand content…) et veillez à leur conformité, notamment sur les aspects juridiques et réglementaires.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en mode transverse. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez fédérer les parties prenantes autour des projets et entretenir une relation de confiance avec vos partenaires.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment PowerPoint et Excel, et êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet et de suivi budgétaire.
Ce poste est à pourvoir au siège social du Groupe, situé à Rouen.
- Salaire entre 35 k€ et 45 k€ annuel brut (évolutif selon expérience)
- Intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 4 € par mois
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
BAC. + 5
