Date: 16 août 2026
Req ID: 103487
Localisation:
Beauvais, FR
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Marque: Massey Ferguson
Type de travail: Sur site
Type de Contrat: Permanent
Tout le monde ne peut pas prétendre nourrir le monde, mais cela fait partie de notre quotidien. Derrière tout ce que nous faisons pour nos agriculteurs, il y a une seule équipe AGCO qui rend cela possible. Nous sommes fiers de mettre notre curiosité au service de la construction d’un monde meilleur et plus durable. Rejoignez dès aujourd’hui notre équipe extraordinaire !
Rattaché(e) à la division industrielle, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue des politiques, procédures et programmes en matière de Santé, Hygiène et Sécurité (HSE), dans le respect des exigences réglementaires et des standards internes du groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin de piloter les objectifs HSE du site et de garantir un environnement de travail sûr, conforme et performant.
Votre Impact:
Conseiller l’ensemble des niveaux de management ainsi que les comités de sécurité sur les enjeux HSE. Apporter une expertise technique en matière d’environnement, de sécurité et de prévention des risques.Analyser les incidents (AT, premiers soins, presqu’accidents) et conduire les enquêtes associées.
Présenter les résultats, indicateurs et plans d’actions au management et aux équipes.Coordonner les programmes environnementaux (qualité de l’air, gestion des eaux pluviales, matières dangereuses, prévention des pollutions et déversements).
Piloter les audits internes, les inspections réglementaires et les actions de formation afin d’assurer la conformité aux permis et exigences HSE. Collaborer avec les équipes maintenance et ingénierie pour garantir le bon fonctionnement des systèmes de sécurité (détection incendie, extinction, évacuation, sûreté du site, circulation et stationnement).
Gérer et renforcer les capacités d’intervention en situation d’urgence. Évaluer et approuver l’introduction de nouveaux produits chimiques, équipements ou procédés. Accompagner les managers dans l’identification des risques, la définition des mesures de prévention et l’évaluation des performances HSE.
Contribuer à l’analyse des projets d’investissement en apportant votre expertise HSE. nterpréter les nouvelles réglementations, définir les impacts pour le site et élaborer les programmes de mise en conformité. Participer à des groupes professionnels et réseaux métiers afin de développer vos compétences et benchmarker les pratiques du secteur.
Votre profil
Diplôme Bac+5 dans une discipline technique, scientifique ou d’ingénierie Expérience confirmée (10 ans minimum) dans un rôle HSE au sein d’un environnement industriel.
Maîtrise des exigences réglementaires HSE (5 ans minimum). Expérience avérée dans la mise en œuvre ou la supervision d’un système de management de la sécurité et de la prévention des risques.
Connaissance approfondie des normes ISO 14001 et ISO 45001. Maîtrise des outils Microsoft Office.
Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et de communication. Aisance relationnelle et capacité à fédérer.
Maîtrise du français et de l’anglais indispensable
Vos avantages
Un campus de 54 ha avec plus de 3 000 salariés sur le site de Beauvais, trois restaurants d’entreprise, une salle de Fitness avec coach sportif ouverte 7/7 jours, un city-stade et une association sportive de 18 sections pour bouger toute l’année,
Une diversité de métiers et des perspectives de carrière internationales : Achats, R&D, Production et Qualité, Ventes et Marketing, Après-Ventes, Communication, Informatique, RH, Finance et Legal,
Un programme d’intégration et de formations spécifiques pour vous accompagner et vous permettre de développer de nouvelles compétences,
Intéressement, participation, Plan d’épargne entreprise, Plan d’épargne Retraite collectif,
Un partenariat avec la conciergerie Maison de Ther (crèche, repassage, service à la personne, panier bio, livraison de colis…),
Des avantages nombreux avec notre CSE (séjours, billetterie spectacles, chèques vacances, remises commerces locaux, participation repas restaurant d’entreprise…).
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Nous valorisons l'inclusion et reconnaissons que la diversité de nos équipes est une source d’innovation pour nos agriculteurs. Par nos actions de recrutement, nous nous engageons à constituer une équipe qui regroupe une variété d'expériences, de parcours, de cultures et de perspectives.
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