Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
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L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
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La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
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L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
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L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Le Département de la Manche a pour ambition d’amplifier sa politique « du bon, du bio, du local dans l’assiette des collégiens » et se doter de manière expérimentale d’une équipe dédiée. Les missions seront réalisées en étroites collaboration avec le ou la référent(e) achat et approvisionnement des collèges en denrées alimentaires de la Direction des collèges de la jeunesse et des sports.
L’agent aura pour objectif principal d’assurer le pilotage, la mise en place et le suivi des achats alimentaires membres du groupement de commandes. Cet objectif s’inscrit dans le projet de mandat, et plus particulièrement concerne la politique « du bon, du bio, du local dans l’assiette des collégiens ».
A ce titre, il aura la charge, dans une démarche en mode projet de :
- Coordonner la stratégie achats
- Accompagner les acheteurs dédiés dans les collèges tout en suivant la déclinaison du plan de mandat
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes du projet (interne et externe)
- Piloter et suivre la convention de groupement de commandes
- Piloter et suivre les marchés publics dédiés à ce groupement en phase passation (assistance à la rédaction des pièces techniques et financières, rédaction des pièces administratives, mise en cohérence des dossiers, proposer des leviers d’achats et tactiques de négociations / proposer des critères de développement durable adapté, prévenir les contentieux)
- Apporter une aide à l’analyse des offres techniques, faire l’analyse financière et rédiger le rapport d’analyse des offres,
- Accompagner les acheteurs dans la phase exécution (avenant, l’application des pénalités, révision de prix, définir des solutions pour les dossiers litigieux)
- Assurer le suivi des indicateurs cibles (notamment les produits locaux et/ou bio, loi Egalim)
- Déployer une culture achats et commande publique
- Sécuriser juridiquement la phase passation et la phase exécution
Maîtrise des connaissances et savoir-faire suivants :
1- Très bonne connaissance du droit de la commande publique
2- Bonnes connaissances agro-alimentaires et achats de denrées alimentaires
3- Bonnes connaissances des techniques d’achat
4- Excellentes techniques rédactionnelles et d’expression orale
5- Travail en conduite de projet
6- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et de la messagerie Outlook
Profil
1- Sens des responsabilités et du service public, incluant : conduire des projets, comprendre et respecter la relation transversale dans la conduite de projet et de la relation hiérarchique relatives à son positionnement dans la structure.
2- Diplomatie : travail en équipe et sens relations avec les EPLE et les entreprises, dans le but d’optimiser la compréhension des enjeux liés à l’achat public alimentaires.
3- Réactivité, disponibilité et investissement : autonomie dans la prise en charge des dossiers et des questions posées, dans l’animation de groupes de travail, tout en sachant être force de proposition et en faisant preuve de qualités rédactionnelles et d’expression orale.
Recruté en tant qu'agent de catégorie A, le titulaire du poste devra être autonome sur les dossiers dont il a la responsabilité, sous l’autorité de sa hiérarchie à qui il assurera un reporting régulier. Il devra pouvoir répondre aux pics d’activité du service ; aux sollicitations externes et internes (travail en équipe) et tenir les objectifs.
Diplomate, doté de réelles qualités relationnelles, l’adhésion et la fidélisation des établissements seront déterminants pour l’évaluation de la possible pérennisation de l’activité.
Le candidat devra idéalement répondre au profil suivant :
Bac +5 Droit public (idéalement avec une spécialisation dans les contrats de la commande publique).
Ou équivalent avec un diplôme bac +3 avec une expérience dans un service de la commande publique, direction des achats ayant dans son portefeuille des achats denrées alimentaires.
Expérience significative souhaitée dans le domaine des achats dans le secteur public et plus particulièrement sur les segments des achats alimentaires.
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
