L'entreprise
Écologie Collective est un opérateur indépendant de la rénovation énergétique. Nous concevons, finançons et réalisons des opérations de décarbonation du chauffage pour des bâtiments collectifs — habitat et tertiaire — en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes.
Notre métier consiste à sortir les immeubles existants des énergies fossiles et à leur substituer des solutions décarbonées, sans que cela pèse sur les occupants.
La Côte d'Azur est notre territoire historique. Nous y avons livré de nombreuses opérations, de la petite copropriété niçoise aux ensembles de plusieurs centaines de lots. Vous n'arrivez pas sur un marché à défricher : vous rejoignez une position établie, avec des références visitables et des cabinets de gestion qui nous connaissent déjà.
Nous recrutons un ingénieur d'affaires pour renforcer notre équipe sur les Alpes-Maritimes.
Le poste
Rattaché à la direction générale, vous prenez en charge un portefeuille d'opérations sur les Alpes-Maritimes, du premier rendez-vous jusqu'au vote de l'assemblée générale.
Ce poste est dédié au bâtiment résidentiel collectif. Nous n'intervenons pas en maison individuelle : vos interlocuteurs sont des conseils syndicaux, des syndics de copropriété et des assemblées de copropriétaires.
Il s'agit d'une mission de conseil et de conviction, non de négociation tarifaire. Notre offre ne laisse aucun reste à charge au client final : votre rôle consiste à établir la pertinence technique du projet, à construire l'adhésion d'un conseil syndical, puis à accompagner une décision collective jusqu'à son terme. Le cycle dure trois à quatre mois en moyenne.
Vos missions
- Conduire les rendez-vous de qualification auprès des conseils syndicaux, à partir des rendez-vous positionnés par nos équipes sédentaires
- Réaliser les relevés sur site et constituer le dossier technique avec notre bureau d'études
- Animer les réunions d'information auprès des copropriétaires
- Entretenir la relation avec les cabinets de syndic de copropriété de votre secteur
- Présenter le projet en assemblée générale et accompagner le vote
- Assurer le suivi de la relation client jusqu'à la mise en service de l'installation
- Tenir à jour le CRM et rendre compte hebdomadairement de l'avancement de votre portefeuille
Notre manière de travailler
Décarboner le chauffage d'un immeuble, c'est faire adhérer plusieurs dizaines de foyers à une décision commune. Cela ne se joue jamais en un rendez-vous.
Nous mettons des solutions à disposition de nos clients et nous leur laissons le temps de se les approprier. Répondre à un copropriétaire inquiet, revenir présenter une seconde fois devant un conseil syndical, rester joignable entre deux réunions : ce temps donné n'est pas l'accessoire du métier, c'en est le cœur.
Le même interlocuteur suit la copropriété du premier contact jusqu'à la mise en service, et reste présent après. Sur un territoire où tout le monde se connaît, c'est ce qui fait notre réputation. Nous y tenons.
Ce que nous mettons en place pour vous
- Aucune prospection dans le dur n'est demandée. Nos équipes sédentaires traitent les demandes entrantes et positionnent vos rendez-vous. Votre temps est intégralement consacré au travail de fond auprès des clients.
- Vous êtes accompagné sur les rendez-vous décisifs. Sur les rendez-vous en cabinet de syndic de copropriété, la direction générale se déplace avec vous. Ce n'est pas un contrôle : c'est un appui, et il est systématique.
- Votre secteur vous est affecté durablement. Les cabinets que vous suivez restent dans votre périmètre, ainsi que les opérations qu'ils nous confient ensuite.
Profil recherché
- Formation supérieure et trois ans minimum en développement commercial B2B de terrain, ou en conduite d'opérations en relation directe avec des maîtres d'ouvrage
- Bonne connaissance du tissu azuréen : Nice, Cannes, Antibes, Grasse, Menton et l'arrière-pays
- Aisance en réunion collective et en prise de parole devant une assemblée
- Goût réel du conseil et de la pédagogie : vous prenez le temps d'expliquer
- Capacité à conduire un cycle long sans relâcher le suivi
- Permis B exigé — le territoire impose des déplacements quotidiens
Nous examinons avec un intérêt particulier les candidatures issues d'un cabinet de syndic de copropriété, de la gestion de copropriété, de l'assistance à maîtrise d'ouvrage ou de la conduite d'opérations de rénovation en habitat collectif. La connaissance du fonctionnement d'une copropriété et de ses instances constitue un avantage déterminant. À défaut, nous assurons la formation.
Horaires et conditions de travail
Poste en CDI à temps plein, statut cadre, convention de forfait annuel en jours.
Le poste implique deux à trois soirées par semaine. Les assemblées générales de copropriété se tiennent en soirée. Nous le précisons pour que cette contrainte soit intégrée dès la candidature.
Déplacements quotidiens sur les Alpes-Maritimes. Véhicule de fonction mis à disposition.
Rémunération et avantages
- Salaire fixe : 36 000 € brut annuel, versé mensuellement sur douze mois
- Commissions sur chaque opération signée, versées sur la paie du mois suivant le vote de l'assemblée générale
- Rémunération annuelle cible, objectif atteint : 80 000 € brut
- Prime d'intégration mensuelle durant les six premiers mois, le temps que vos premières opérations parviennent au vote
- Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable, carte affaires
- Prise en charge des frais professionnels
- Mutuelle d'entreprise
La grille de commissionnement complète vous est présentée dès le premier entretien.
Formation et moyens mis à disposition
- Formation initiale au produit, au cadre réglementaire et à la conduite de réunion décisionnaire
- Outils de qualification développés en interne : vous n'intervenez que sur des affaires instruites
- Bureau d'études dédié à la production de vos notes techniques
- Service administratif assurant le montage et le suivi des dossiers
Perspectives d'évolution
Vous rejoignez une équipe déjà en place et un portefeuille de références construit sur plusieurs années. Les fonctions d'encadrement et de gestion de comptes stratégiques sont pourvues en priorité en interne.
Rémunération : 75 000,00€ à 100 000,00€ par an
Lieu du poste : Déplacements fréquents
