20 meilleures offres (aide soignant (h/f), île de france) (à pourvoir)

Aide soignant H/F - 7h-14h20
EHPAD La Pie Voleuse —Palaiseau (91)
- Jusqu’à 2 584 € par mois
- Temps plein
- EHPAD
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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Aide soignant H/F
APSSAD —Paris 18e (75)
- De 2 182,50 € à 2 284,26 € par mois
- Aide à la personne
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Auxiliaire de puericulture ou aide soignante en suites de couches et suites de couches kangourou H/F
Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil —Créteil (94)
- 1 € par an
- Période de travail de 10 heures
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 11 jours
Aide soignant H/F
Hôpital Chantepie Mancier —L'Isle-Adam (95)
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps plein
- Aide à la personne
- Microsoft Office
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Aide soignant jour H/F en 12h
EHPAD La Pie Voleuse —Palaiseau (91)
- À partir de 2 584,18 € par mois
- Temps plein
- EHPAD
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Aide soignante vacataire H/F ou infirmière
Sté de soins infirmiers du vieux pays —Aulnay-sous-Bois (93)
- De 18 € à 25 € de l’heure
- Temps partiel
- Bilingue
- Espagnol
- Anatomie
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Aide soignant H/F
Groupe Hospitalier Privé Ambroise Paré - Hartmann —Neuilly-sur-Seine (92)
- Temps plein
- Aide à la personne
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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AIDE SOIGNANT DU SOIR (H/F) - HAD
Fondation Oeuvre de la Croix Saint Simon —Paris (75)
- 2 585 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
507 AIDE SOIGNANT(E) EN HAD MULTI-SITES H/F
Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne —Fontainebleau (77)
- De 28 668 € à 29 580 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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Aide soignant H/F
EHPAD ISATIS SAINTE MARTHE —Bois-Colombes (92)
- De 2 000 € à 2 300 € par mois
- Heures supplémentaires
- Garde d'enfants
- Aide à la personne
- Soins aux patients
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il y a 11 jours
Coordinateur / Coordinatrice parcours de santé - Aide Soignante (H/F)
SAVS-SAMSAH 77 de l'APF France handicap —Brie-Comte-Robert (77)
- De 2 200 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
- En présentiel
- Flextime
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Aide Soignant(e)s - médecine polyvalente H/F
American Hospital of Paris —Neuilly-sur-Seine (92)
- De 27 400 € à 36 000 € par an
- Période de travail de 12 heures
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
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Aide soignante de nuit H/F
Résidence d'Eglantine —Neuilly-Plaisance (93)
- De 21 035,00 € à 28 538,60 € par an
- Temps plein
- Anatomie
- Aide à la personne
- Expérience administrative
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 14 jours
Aide Soignant - Plateau Ambulatoire (H/F)
Hôpital Marie-Lannelongue —Le Plessis-Robinson (92)
- Période de travail de 12 heures
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Aide soignant H/F
SAD Chantepie-Mancier L'Isle-Adam —L'Isle-Adam (95)
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps partiel
- Aide à la personne
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Indemnité kilométrique
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AIDE SOIGNANT H/F
EHPAD LA CERISAIE —Gagny (93)
- Disponible le week-end
- Aide à la personne
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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Aide soignant en Ambulatoire - H/F
Ramsay Santé —Évry (91)
- Temps plein
Aide soignant Urgences de nuit H/F - CDI
Ramsay Santé —Le Blanc-Mesnil (93)
- Temps plein
Aide soignant H/F
EHPAD AU COIN DU FEU —Dammartin-en-Goële (77)
- De 1 900 € à 2 700 € par mois
- Temps partiel
- Aide à la personne
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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Aide-Soignant - Plateau Technique Interventionnel (H/F)
Hôpital Paris Saint-Joseph —Paris (75)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
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il y a 12 jours

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Aide soignant H/F - 7h-14h20

EHPAD La Pie Voleuse
Palaiseau (91)

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Détails de l'emploi

Contrat renouvelable | CDI | Temps plein | CDD
Jusqu’à 2 584 € par mois

Avantages

Contrat renouvelable
Prise en charge du transport quotidien
RTT

Qualifications

Assistance de vie
Microsoft Office
Niveau Licence
Sens de l'organisation
CAP/BEP

Description complète du poste

Description du poste :

Présentation de l’établissement

L’EHPAD la Pie Voleuse est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes peu autonomes accueillant 81 résidents. L’établissement est doté :

D’un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ;
D’un Accueil de jour de 6 places sis dans l’enceinte de l’établissement.

De 1931 à 1945, l’établissement était un hôpital-hospice dont la construction remonte à 1885. Un agrandissement du bâtiment est réalisé en 1960. C’est en 1982, lors du changement de statut juridique de l’hospice en maison de retraite, que le nom « La Pie Voleuse » est définitivement adopté. Depuis, il a fait l’objet de maintes opérations de travaux de sorte qu’il présente aujourd’hui un aspect architectural respectueux des enjeux contemporains.

L’établissement présente régulièrement un plan pluriannuel d’investissements ambitieux qui lui permet d’être doté des équipements nécessaires au bien-être des résidents comme du personnel (rails de transfert, lits-douches,
Tovertafel, ...).

A ce jour, l’EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d’un magnifique jardin arboré, propice à la promenade des résidents comme à la relaxation des agents.

Présentation de l’équipe

L’établissement s’est doté d’un personnel qualifié et compétent qui assure l’accompagnement des résidents avec professionnalisme dans une logique pluri-professionnelle. A cet effet, l’EHPAD peut compter sur le concours interne :

D’une cadre de santé,
D’une infirmière coordinatrice,
D’une équipe infirmière de jour,
D’une psychologue,
D’une psychomotricienne,
D’une animatrice,
D’aides-soignants de jour et de nuit,
D’un pôle administratif,
D’un pôle logistique (repas en liaison chaude, blanchisserie interne, équipe dédiée au nettoyage),
D’un pôle technique (ouvriers et chauffeur de l’accueil de jour).

Il peut aussi compter sur le concours externe de nombreux intervenants :

Médecins traitants,
Kinésithérapeutes,
Manucure ou pédicure,
Musicothérapeute,
Ergothérapeute,

Au surplus, il a tissé des liens avec nombre de partenaires avec lesquels il a conventionné :

HAD,
Filière gériatrique,
Réseau de soins palliatifs,
Infirmières de nuit,
SSIAD,
...

2. DÉFINITION DU POSTE

Dénomination du poste : Aide-soignant(e)

Relations hiérarchique et fonctionnelles principales liées au poste :

Position hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur de l’établissement et de la Cadre de santé / IDEC ;

Position fonctionnelle : équipe soignante

Relations internes et externes :

Relations internes :

Résidents, médecins, personnel soignant, psychologue, psychomotricienne, animatrice, personnel administratif, logistique et technique.

Relations externes : Famille des résidents.

Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

3. CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : EHPAD La Pie Voleuse à Palaiseau (Essonne).

Horaires de travail : 7h-14h20

L’aide-soignant(e) peut être amené(e) à travailler le week-end et les jours fériés en accord avec l’organisation du travail en vigueur.

4. MISSIONS DU POSTE

En tant qu’aide-soignante(e), vos principales missions sont les suivantes :

Recueil des informations et de toutes modifications relatives à la prise en charge de chaque résident
Evaluation quotidienne de l’état de santé physique et moral de chaque résident
Accompagnement des résidents dans le maintien de l’autonomie des gestes de la vie quotidienne : soins d’hygiène corporelle et bucco-dentaire
Aide habillage, déshabillage
Aide aux transferts et aux déplacements
Surveillance des poids
Aide à la prise des repas
Mise à jour et tenue des dossiers de soins
Participation aux projets de vie individuels des résidents
Maintenir et développer l’autonomie restante de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Connaître et utiliser les techniques de manutention, les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents
Ecouter ou faire preuve d’empathie à l’égard de la personne âgée, de sa famille et de son entourage dans le cadre d’une relation d’aide
Evaluer le caractère urgent d’une situation pour alerter
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé du résident et adapter sa réponse
Rédiger des transmissions écrites et faire des transmissions orales sur la prise en charge du résident
Accueil, encadrement des stagiaires en formation

5. PROFIL DE POSTE ET DE SON TITULAIRE

Formation : Etre titulaire du diplôme aide-soignant, aide-médico psychologique ou d’accompagnement éducatif et social.

Prérequis : Expérience professionnelle en EHPAD serait un atout.

Compétences techniques :

Connaissance en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire ;
Connaissance des procédures d’hygiène et de sécurité.

Aptitudes professionnelles :

Travailler en équipe ;
Facilité de relations et d’échanges avec une population ayant parfois du mal à s’exprimer ;
Capacité d’accueil et d’écoute ;
Obligation de réserve ;
Faire preuve d’assiduité et de disponibilité ;
Faire preuve de tact et de discrétion.

Type d'emploi : Temps plein, CDD, Contrat renouvelable

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT

Lieu du poste : En présentiel

Rémunération : Jusqu'à 2 584,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT

Lieu du poste : En présentiel

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