L’Adapei de la Loire est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d’autisme, de polyhandicap. Elle regroupe 60 établissements, 1500 professionnels et accompagne les parcours de près de 2000 personnes en situation de handicap.
La plateforme enfance Sud est initialement composée de 3 IME, proposant exclusivement de l’accueil de jour.
Dans le cadre de la transformation en DIME des IME de St Etienne et du Gier, ainsi que de la création d’une UEMA (Unité d’Enseignement en Elémentaire Autisme) en inclusion dans une école maternelle de St Chamond, nous recherchons un/une Chef.fe de Service qui supervisera :
- La création de la modalité d’accueil PMO (Prestation en Milieu Ordinaire) et modalité d’accueil en internat séquentiel,
- La création de l’UEMA de St Chamond située à l’école du Châtelard (ouverture en novembre 2026) et accueillera 7 enfants de 3 à 6 ans
- L’équipe de l’UEEA de ST Chamond situé à l’école Jacques Prévert, ouvert depuis janvier 2025, qui accueillera à terme 10 enfants de 6 à 11 ans
Rattaché(e) à la Directrice adjointe de Pôle, vous intégrez l’équipe de Direction, composée de la directrice de Pôle, d’une directrice adjointe, d’un responsable administratif et de 3 autres chefs de service (un par IME).
A l’aise sur l’aspect éducatif, et l’aspect soin, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement et à ce titre vous serez en charge de :
- Participer à la création des nouveaux dispositifs (UEMA, PMO, Internat) et accompagner les équipes dans leur développement
- Coordonner les dispositifs existants et à venir,
- Manager en direct et en proximité les équipes pluridisciplinaires : participer au recrutement, à la formation et au suivi des collaborateurs, planifier le travail et l’organisation quotidienne, animer les temps de réunion pluridisciplinaires,
- Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre effective et le suivi des projets personnalisés des enfants accompagnées,
- Assurer le lien avec les familles et responsables légaux, en amont de l’entrée jusqu’à la sortie des dispositifs,
- Être garant du respect des procédures et approches développées, en lien avec les pratiques et les RBPP, et en ayant une attention toute particulière concernant la question de la bientraitance et de l’approche de la stimulation basale,
- Favoriser le lien avec les partenaires intervenant dans le secteur médical et médico-social pour permettre la continuité d’accompagnement, de soin et favoriser les parcours des enfants accueillies,
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement, ainsi qu’à l’évolution de l’IME en Dispositif IME, avec l’ensemble de l’équipe cadre.
- Issu(e) d’une profession médicale, paramédicale ou éducative, vous avez une formation managériale de niveau bac+3 minimum,
- Vous disposez de préférence d’une première expérience concluante d’encadrement dans le secteur médico-social, idéalement acquise dans le secteur du handicap,
- Doté(e) de compétences d’organisation reconnues, vous savez également faire preuve d’adaptabilité et de capacités de communication. Enfin, vous êtes force de proposition et savez travailler en étroite collaboration avec votre Direction.
Conditions :
Poste cadre en CDD de 12 mois
Rémunération à partir de 40 000 € brut annuel + reprise d’ancienneté
Avantages CCN 66
Dépôt des candidatures de préférence par mail au plus tard au 15/09/2026 à :
Mme Fabienne JACQUET, Directrice du pôle Enfance Sud – [email protected]
