7 meilleures offres (conducteur de travaux —, yonne) (à pourvoir)

Conducteur de Travaux (H/F)
BONGLET SA —Auxerre (89)
- Chantier
- Service client
- Microsoft Office
CONDUCTEUR TRAVAUX TCE - H/F
European Homes —Auxerre (89)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Chantier
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Carte essence
- Programme de recommandation
Aide conducteur de travaux TP (F/M/X) - Sens (89)
Saur Europe —Sens (89)
- De 32 000 € à 37 000 € par an
- Chantier
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Conducteur de travaux en reprise en sous oeuvre H/F
TEMSOL —Monéteau (89)
- De 39 000 € à 41 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Chantier
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
ALTERNANT AIDE CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F
SOMELEC —Appoigny (89)
STAGE TFE/PFE - Assistant Conducteur de travaux F/H
VINCI Construction —Pacy-sur-Armançon (89)
- Ingénierie
- Master
- Niveau Bac +2
Conducteur de travaux en électricité industrielle H/F
SPIE —Appoigny (89)
- Temps plein
- Bilingue
- Électricité
- Leadership
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement

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conducteur de travaux — jobs near yonne

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Conducteur de Travaux (H/F)

BONGLET SA -
Auxerre (89)

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Détails de l'emploi

Avantages

Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Science du bâtiment
Service client
Construction
Microsoft Office
Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique
Construction et rénovation
Niveau Bac +2

Description complète du poste

La société BONGLET recrute son futur Conducteur de Travaux H/F pour son agence située à Auxerre.

Présentation du poste

Rattaché(e) au Directeur des Filiales Groupe ou au Responsable d’Agence de La Chapelle St Luc, le Conducteur de Travaux est garant(e) de la bonne exécution des chantiers qui lui sont confiés, depuis la phase de préparation jusqu’à la réception finale.

Il/elle pilote les équipes, coordonne les intervenants, assure le suivi technique, humain et financier des opérations, et veille à la satisfaction des clients.

Le poste sera évolutif vers des fonctions de Responsable d'Agence.

Missions principales :

Gestion et pilotage des chantiers :

Préparer, organiser et planifier les chantiers (analyse technique et financière des dossiers, moyens humains et matériels).
Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux jusqu’à la réception.
Réaliser les bilans en cours et en fin de chantier (techniques, financiers et qualitatifs).
Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité d’exécution.

Management et coordination :

Encadrer et animer la main-d’œuvre interne (équipes de pose).
Coordonner les sous-traitants et prestataires externes.
Veiller au bon climat social sur les chantiers et à la motivation des équipes.

Gestion financière :

Contrôler les rendements produits.
Anticiper et alerter en cas de dérive financière.
Préparer les éléments nécessaires à l’établissement de devis, avenants et factures en lien avec le service administratif.

Approvisionnement et logistique :

Gérer les approvisionnements de matériaux sur le chantier et le suivi des surplus.
Optimiser les livraisons pour limiter les ruptures ou les surstocks de chantier.

Qualité, sécurité et environnement :

Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement sur les chantiers.
S’assurer de la conformité des travaux aux normes en vigueur et aux règles de l’art.
Participer à l’amélioration continue des méthodes et process.

Relation client et développement :

Être l’interlocuteur technique du client tout au long du chantier.
Assurer une communication claire et régulière sur l’avancement des travaux.
Contribuer au développement de la clientèle par la qualité de service et la relation de confiance.

Reporting et communication interne :

Assurer une communication régulière avec le responsable hiérarchique.
Participer aux points hebdomadaires avec le responsable hiérarchique.
Remonter les informations terrain nécessaires au pilotage de l’activité.

Compétences et savoir-faire :

Solides connaissances et maîtrise techniques dans le bâtiment, en rénovation énergétique spécifiquement est un plus
Capacité à lire et analyser des dossiers techniques et plans.
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de suivi de chantier).
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
Aptitude à anticiper, décider et résoudre les problématiques terrain.

Savoir-être :

Excellent sens du relationnel et de la communication.
Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
Sens des responsabilités et de l’engagement.
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
Orientation résultats et satisfaction client.

Profil recherché :

Formation technique dans le bâtiment (BTS, DUT, licence pro ou équivalent).
Expérience souhaitée sur un poste similaire (ou profil junior très motivé accepté selon contexte).
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur chantiers).

Autres éléments :

Poste en CDI.
Rémunération selon profil et expérience.
Véhicule de service.
CSE.
Mutuelle.
Participation.

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