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Chargé(e) de Mission RH
GROUPE 2L LOGISTICS —Vittel (88)
- De 2 000 € à 3 000 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Expérience administrative
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il y a 8 jours
Gestionnaire Ressources Humaines expérimenté (H/F)
FROMAGERIE DE L’ERMITAGE —Bulgnéville (88)
- Du lundi au vendredi
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Gestionnaire Sécurité et Ressources Humaines (H/F)
Groupe Blondel —Gironcourt-sur-Vraine (88)
- Temps partiel
- Master
- Niveau Licence
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Gestionnaire Ressources Humaines expérimenté (H/F)
Groupe Ermitage —Bulgnéville (88)
- Du lundi au vendredi
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Chargé(e) de Mission RH

GROUPE 2L LOGISTICS -
Vittel (88)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 2 000 € à 3 000 € par mois
Il y a 8 jours

Avantages

Titre restaurant
Intéressement

Qualifications

Microsoft Office
Master
Expérience administrative
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique
Responsable de bureau
Ressources humaines
Niveau Bac +2
Gestion administrative

Description complète du poste

Le groupe 2L Logistics est le 4ème groupe de Transports & Logistique en France. Il dispose d’un maillage territorial en constante évolution avec le positionnement géographique de ses entreprises spécialisées : SETL Maire et SETL OZ1 à proximité de Vittel, sur l’A31 entre Nancy et Dijon, DVTA à Châtellerault, sur l’A10 près de Tours, ROTALYS à Trappes en région parisienne, 2L Rhône-Alpes à Lyon, 2B Automotive à Belfort et dernièrement les Transports Marzat à Angoulême.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et travaillant en étroite collaboration avec la Responsable des Affaires Sociales, vous participez au suivi des procédures disciplinaires et à l'organisation des relations sociales du Groupe.

Avantages :

Tickets restaurants
Intéressement
Formation

Vos missions :

Appui aux affaires sociales

Préparer les convocations aux entretiens ;
Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires ;
Veiller au respect des délais et du formalisme juridique ;
Rédiger les courriers de procédure ;
Préparer les avertissements, rappels à l'ordre et sanctions disciplinaires de premier niveau ;
Participer au suivi des ruptures conventionnelles ;
Assurer le suivi administratif de certains dossiers individuels

Relations sociales

Participer à l'organisation des élections professionnelles ;
Assurer le suivi du calendrier électoral et des différentes échéances ;
Préparer les documents administratifs nécessaires au bon déroulement des élections ;
Participer à divers projets liés aux instances représentatives du personnel.

Administration du personnel

Assurer ponctuellement la gestion administrative RH : rédaction de courriers et documents RH, établissement de promesses d'embauche, mise à jour des dossiers et bases de données salariés, suivi administratif des collaborateurs et traitement des demandes courantes des managers et salariés.

Votre profil :

De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit ou Droit social, vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH, en gestion administrative du personnel ou en assistanat juridique.
Doté(e) d'une forte appétence pour le droit social, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de discrétion et d'un excellent sens de l'organisation. Vous savez gérer les priorités et respecter des échéances dans un environnement structuré.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office.

GROUPE 2L LOGISTICS s’engage activement en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une politique dédiée et des mesures adaptées à chaque poste.

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