Envie de rejoindre l’Assurance Maladie en Loire-Atlantique où les valeurs humaines et l’innovation sont au cœur de nos actions ? Intégrez des équipes engagées, où respect, responsabilité et confiance façonnent chaque jour notre entreprise en pleine évolution.
Venez contribuer à une organisation qui valorise vos talents et s’adapte aux défis d’aujourd’hui et de demain en devenant gestionnaire administratif de la direction médicale pour un contrat de 3 mois au sein d’un secteur territorial d’accompagnement et d’avis.
Mission de l’unité territoriale d’accompagnement et d’avis
L’équipe UTAA gère, en lien avec les médecins-conseils, les infirmiers du service médical et les conseiller service d’assurance maladie, le contrôle des prestations en maladie et en risques professionnels et plus particulièrement celui des arrêts de travail.
Ce qui vous attend
Le gestionnaire administratif (CDD) de la direction médicale UTAA accompagne administrativement les médecins-conseils et les infirmiers de la direction médicale sur la préparation des dossiers, la préparation des vacations de convoqués et de télécontrôle.
Il assure également la qualité des avis rendus par les praticiens-conseils et infirmiers avant transmission aux services administratifs pour paiement de la prestation.
Vos missions
En tant que gestionnaire administratif de la direction médicale (CEPRA/UTAA) vous assurez en fonction des besoins :
- Le montage des dossiers d’arrêts de travail, invalidité, accident de travail.
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La réception des compte rendu et pièces médicales nécessaire à la prise de décision.
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La préparation des convocations/télécontrôle
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Des appels auprès des assurés en situation d’arrêt de travail
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La validation des avis rendus par les praticiens conseils et infirmiers
Qui sommes-nous ?
La CPAM de Loire-Atlantique, c’est une entreprise privée qui remplit une mission de service public.
Avec plus de 1 170 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien plus d’un million d’assurés.
Notre engagement :
- Faciliter l’accès aux soins et aux droits,
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Développer la prévention,
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Lutter contre la fraude et les abus,
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Favoriser l’innovation en santé (Mon espace santé, carte Vitale numérique…),
Agir pour la transition écologique et le bien-être au travail.
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Pourquoi pas vous ?
Les compétences incontournables
Bac +2 ou expérience de technicien au sein de l’institution
En fonction du profil des candidats retenus, une formation adaptée portant en particulier sur la législation, le secret médical, les procédures et les outils, sera dispensée à la prise de fonction.
Les compétences en +
- Avoir des connaissances sur les maladies professionnelles et/ou juridiques !
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Être agile, le travail en équipe est un incontournable à votre équilibre professionnel, vous êtes adaptable, rapidement polyvalent.
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Avoir des capacités relationnelles aguerries.
La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Nous menons une politique favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Les petits plus qui comptent :
- CDD de 3 mois à temps plein à partir du 1er octobre jusqu'au 11 décembre 2026, éventuellement renouvelable
- 1 poste à Nantes – Nantes Beaulieu
- Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 13h30-17h
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Rémunération : 1 917 € brut / mois x 13 mois
- Avantages :
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Restaurant d'entreprise avec participation employeur
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Prise en charge à 75 % des transports publics
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Forfait mobilités durables / parking vélo
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Soutien à la parentalité (prime garde d’enfants, salle d’expression du lait)
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Nombreux avantages CSE
Déroulement du processus de recrutement
Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations avant le 13/09/2026
Votre profil correspond à nos attentes, alors
- Vous aurez un premier échange téléphonique avec votre futur manager (semaine 38)
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L’entretien téléphonique est réussi, vous serez reçu en entretien avec votre futur manager (semaine 39).
- Prise de poste : 01/10/2026
Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.
Mot du manager
Rejoindre la direction médicale de la CPAM 44, c’est intégrer un acteur central du pilotage et du contrôle du risque maladie, où l’expertise médicale occupe une place essentielle.
Chaque jour, nos équipes analysent et évaluent les demandes de prestations, accompagnent les professionnels de santé dans leurs pratiques et veillent à la bonne application de la réglementation pour garantir la qualité et la sécurité des soins.
En intégrant notre service, vous participerez directement à la construction d’un système de santé plus juste, plus transparent et plus performant. Vous contribuerez à éclairer les décisions, à sécuriser les parcours de soins et à renforcer la confiance des assurés et des partenaires dans l’Assurance Maladie.
Rejoindre notre collectif, c’est défendre les valeurs fortes du service public : solidarité, équité, transparence et engagement. C’est aussi évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et enrichissant, au sein duquel votre expertise sera pleinement reconnue et où vos compétences contribueront, chaque jour, à l’amélioration continue des pratiques et à la protection de la santé de tous.
13ème mois
