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Chargé de Recrutement (ouvert aux juniors) H/F - CDI
Gojob —Aix-en-Provence (13)
- Recrutement
- Bureautique
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Chargé de Recrutement (H/F) - Senior - CDI - Aix-en-Provence
Gojob —Aix-en-Provence (13)
- Recrutement
- Bureautique
- En présentiel
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Chargé de recrutement H/F
ALTEN —Vitrolles (13)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
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il y a 2 jours
Chargé de Recrutement (H/F) - Évènementiel - Aix en Provence
Gojob —Aix-en-Provence (13)
- Télétravail partiel
- Déplacements à prévoir
- Recrutement
- Bureautique
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Chargé de recrutement ( alternance ) H/F
GROUPE FAUCHÉ —Aix-en-Provence (13)
- Temps plein
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- Sens de l'organisation
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Chargé(e) de recrutement
CTS Consulting & Technical Support —Aix-en-Provence (13)
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Chargé de recrutement IT H/F
ALTEN —Vitrolles (13)
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Alternance - Chargé(e) de Recrutement
OC AGENCY —Aix-en-Provence (13)
- Télétravail partiel
- Service client
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Chargé(e) de recrutement en alternance
ECG —Aix-en-Provence (13)
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Alternance - Chargé de recrutement H/F
Skillie —Aix-en-Provence (13)
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Chargé de Recrutement (ouvert aux juniors) H/F - CDI

Gojob -
Aix-en-Provence (13)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Recrutement
Bureautique

Description complète du poste

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
40% de croissance des revenus en 2024
25M€ investis en Recherche & Développement
2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start-up dynamique, nous renforçons notre équipe staffing (20 personnes) avec un Chargé de Recrutement H/F, en CDI pour un démarrage au plus vite sur Aix-en-Provence (ok préavis).

A quoi rassemblera votre quotidien :

En tant que Chargé de Recrutement H/F, intégré à l’équipe Staffing, votre mission principale consiste à assurer des recrutements rapides, qualitatifs et conformes aux exigences élevées du client.

Identifier et qualifier les profils en utilisant nos outils digitaux ainsi que notre intelligence artificielle.

Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité (autour de 50 appels/jour)

Assurer le suivi des prises de poste, depuis la confirmation du candidat jusqu’à son intégration (briefing, envoi de SMS d’information, etc.).

Gérer les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées.

Veiller au respect des process et des exigences clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et efficace.

Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes afin d’optimiser la productivité et la qualité des recrutements.

Votre profil :

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement à fort volume et faites preuve de débrouillardise, de motivation, de rigueur, ainsi que d’un réel intérêt pour le secteur de Gojob.

Vous appréciez les défis et avez un esprit de chasseur, toujours prêt à relever le challenge de trouver les meilleurs candidats pour les besoins de nos clients.

Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !"
À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.

Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers.
Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Ce qu'on a prévu pour vous :

Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

6 semaines de Congés Payés

Une excellente mutuelle/prévoyance

50% du titre de transport en commun remboursé

Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Une prime vacances

2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté

Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!).

Le process de recrutement :

Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition

Un entretien avec deux membres de l'équipe staffing

Un entretien avec Taina, Head Of Staffing

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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