Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.
En tant qu'Ingénieur Méthodes Maintenance SAP, vous interviendrez sur un site client (secteur nucléaire) à Romans-sur-Isère (26).
Votre bonne maîtrise de SAP IS2000 module PM (création d'articles, arborescence, création de plans d'entretien, gammes de maintenance, gestions des pièces jointes …) est un prérequis indispensable.
Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un renfort Méthodes Maintenance en 2 phases.
- 1ère phase : relevé terrain des équipements en place dans un atelier de production – 80 % du temps en fonction de l'avancement.
- 2ème phase : intégration et mise à jour de l'arborescence SAP existante - devis fournisseurs, écriture des plans d'entretien et gammes de maintenance.
Cette mission fait partie d'un projet stratégique pour notre client, le langage et la compréhension de projets demande une implication à la hauteur des enjeux.
La rigueur et la méthode de travail doivent répondre au processus Maintenance ainsi que la tenue d'un planning d'avancement. Cela passera par un découpage de l'atelier de production pour jalonner les phases de livrables.
Des comptes-rendus d'avancement seront demandés au travers de KPI.
Cette mission sera suivie et accompagnée par un Ingénieur Méthodes Maintenance SOM, qui est sur ce Projet depuis 2 ans.
Réf : #LI-AL3 #SOM
Vous êtes titulaire d’un diplôme bac + 3 à + 5 en école d'Ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en mécanique, en maintenance, en sûreté de fonctionnement ou équivalent.
Vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur les métiers support à la maintenance. Une expérience dans le secteur nucléaire est un plus. Une expérience dans un environnement industriel type manufacturing / production industrielle est envisageable.
Votre bonne maîtrise de l'ERP SAP IS2000 ou S4/HANNA (Module PM) est un prérequis indispensable.
Vos connaissances en maintenance, maintenabilité, fiabilité vous permettent une bonne compréhension de la maintenance préventive et conditionnelle (prédictive). La lecture et compréhension de PID est nécessaire.
Compétences souhaitées en :
- Mécanique : vannes automatiques, moto-réducteurs, machines tournantes (agitateurs ...), équipements sous pression ...
- Electrique : disjoncteurs, relais, sectionneur, contacteurs ...
- Automatisme : automate programmable
- Métrologie : débitmètres, thermocouples, sonde de T°C ...
Vous vous engagez pour une mission de 6 mois, avec une capacité de projection sur site.
Vous vous distinguez par votre vos qualités de bon communiquant, votre rigueur et votre appétence pour le terrain.
Ce poste est également ouvert aux profils de Technicien.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,40 €, frais de transport (indemnités kilométriques), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
