1083 est une marque lancée en 2013, appartenant à L'Équipe 1083. 1083 ? C’est le nombre de kilomètres qui séparent les deux villes françaises les plus éloignées. Alors qu’un jeans traditionnel parcourt en moyenne 65 000 km, notre promesse chez 1083 est simple : fabriquer des jeans à moins de 1083 km de chez vous ! 1083 est une PME qui porte/promeut au travers sa marque de jeans, une mode durable, respectueuse des enjeux sociaux et environnementaux. Elle est ainsi porteuse d'un modèle économique et sociétal différent au travers de la promotion de la solidarité (exemple : l'entreprise aujourd'hui ne verse pas de dividendes et a inscrit dans ses statuts une règle d'équité/écart de salaire maximale), d'une consommation raisonnable et proche de nos territoires pour les redynamiser, les revaloriser.
Le groupe compte aujourd’hui une soixantaine de personnes à Romans sur Isère (siège social), Rupt sur Moselle (atelier de confection) et dans nos boutiques de Grenoble, Lyon, Nantes, Paris et Romans.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un véritable partenaire stratégique de la gouvernance et garantissez la performance financière, administrative et organisationnelle du Groupe.
Vous pilotez les pôles Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion pour l'ensemble des sociétés du Groupe (3 sociétés – chiffre d'affaires consolidé d'environ 8 M€).
À la tête d'une équipe de 3 collaborateurs, vous accompagnez leur développement, structurez les processus et contribuez activement à la transformation de l'organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires externes de l'entreprise (expert-comptable, commissaires aux comptes…)
Vous apportez une vision financière, organisationnelle et prospective permettant d'accompagner les orientations et le développement du Groupe.
Management hiérarchique et transversal
- Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance ;
- Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences ;
- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus ;
- Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable.
Finance, comptabilité et contrôle de gestion
- Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes ;
- Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements) ;
- Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions ;
- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales ;
- Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.
Pilotage : conseil et appui technique
- Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction ;
- Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques ;
- Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles ;
- Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.
Profil recherché
De formation supérieure (Bac+5 idéalement) en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion d'entreprise, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction de responsable administratif et financier.
Vous possédez de solides compétences en :
- Finance d'entreprise, comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion ;
- Pilotage de trésorerie et gestion des financements ;
- Contrôle interne, gestion des risques et amélioration continue des processus ;
- Management d'équipes ;
- Outils de reporting et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI).
La maîtrise du Droit des affaires et du droit social (bonne culture juridique) est un vrai atout.
Vos qualités
- Leadership et capacité à fédérer les équipes ;
- Vision stratégique et sens du business ;
- Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en évolution ;
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités ;
- Forte capacité d'organisation et de priorisation ;
- Aisance relationnelle et qualités de communication avec des interlocuteurs variés ;
- Agilité, adaptabilité et capacité à accompagner le changement ;
- Force de proposition et orientation résultats.
Rémunération & Avantages sociaux
Le poste est basé à Romans sur Isère (26) au siège social
Statut : cadre
Contrat : CDI forfait 217 jours
Rémunération annuelle brute : 40k€
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise (pour la formule isolée)
Lieu accessible en transports en commun et prise en charge à 50% des frais
Télétravail 1 jour / semaine
Poste à pourvoir dès que possible.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à notre succès, n'hésitez pas à postuler !
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Rémunération : 40 000,00€ par an
Avantages :
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
