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Alternance Alternant(e) en Master Ressources Humaines H/F
Apei A.U.B.E —Troyes (10)
- Du lundi au vendredi
- Master
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
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il y a 12 jours
Assistant Manager Opérations en alternance F/H
3MEDIA —Pont-Sainte-Marie (10)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Gestion de projet
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Offre Alternant : Assistant(e) Administration des Ventes France & Export (H/F)
PISCINES MAGILINE —Troyes (10)
- Temps plein
- Espagnol
- Service client
- Anglais
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Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Troyes (10)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 5 jours

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assistant rh alternance jobs near troyes, ge

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Apei A.U.B.E
Troyes (10)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 12 jours

Qualifications

Master
Permis B
Sens de l'organisation
Master 1
Ressources humaines

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi

L’Apei A.U.B.E., Accompagnement Utile au Bien-Être, est une association loi 1901 à but non lucratif. L’association gère 33 établissements et services permettant d’assurer la prise en charge des enfants, des adultes et des travailleurs en situation de handicap, dans les départements de l'Aube et de la Haute Marne.

L’Apei A.U.B.E. a pour but de promouvoir le respect de chaque personne dans leur singularité. Notre engagement repose sur la transparence, la proximité et l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Ainsi, nous sommes 1000 professionnels tourner vers le même objectif : garantir une inclusion totale et veiller à l'épanouissement des personnes qui nous sont confiées.

Tournée vers l'avenir, L'Apei A.U.B.E souhaite diversifier ses offres d’accompagnement pour davantage personnaliser ses réponses pour tous, accroître l’inclusion et la citoyenneté, et développer un espace d’écoute et de rencontre pour les familles.

Dans le cadre de son développement et afin d’accompagner son équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines, préparant un Master en Ressources Humaines sur 2 ans.

Intégré(e) au sein de l’équipe RH, vous participerez aux différentes activités du service et serez progressivement amené(e) à prendre en charge des missions variées, en lien avec les enjeux RH d’une association de près de 1 000 professionnels.

Vos principales missions

Recrutement

Participer au recueil et à l’analyse des besoins en recrutement des différents établissements et services ;
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports ;
Effectuer le sourcing et la recherche de candidats ;
Participer au tri des candidatures et aux préqualifications téléphoniques ;
Organiser et participer aux entretiens de recrutement ;
Assurer le suivi des candidatures et contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat ;
Participer au développement de la marque employeur et à l’attractivité de l’association.

Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs

Participer à la préparation et au suivi de l’arrivée des nouveaux salariés ;
Contribuer à la mise en place et à l’amélioration du parcours d’intégration ;
Assurer le suivi administratif des entrées ;
Participer à la préparation des documents et supports nécessaires à l’accueil des nouveaux collaborateurs ;
Recueillir les retours des nouveaux salariés afin d’identifier des pistes d’amélioration du parcours d’intégration.

Administration du personnel et appui paie

Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel ;
Contribuer au suivi des entrées, sorties et mouvements du personnel ;
Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie ;
Apporter un renfort au service paie dans les différentes étapes du processus ;
Participer au suivi des absences, congés et arrêts de travail ;
Contribuer à la fiabilisation et à la mise à jour des données RH.

Au cours de ces deux années d’alternance, les missions pourront évoluer progressivement en fonction de votre montée en compétences, de votre formation et des projets menés par le service RH.

Profil recherché

Diplôme :

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente.
Intégrer un Master en Ressources Humaines en alternance pour une durée de 2 ans.
Permis B obligatoire en raison des déplacements réguliers sur les différents établissements et services de l’association.

Vous faites preuve de :

Rigueur et sens de l’organisation.
Dynamisme et esprit d’initiative.
Curiosité et volonté d’apprendre.
Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
Bonnes capacités relationnelles et sens de l’écoute.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Bonnes capacités d’adaptation face à des interlocuteurs et environnements variés.
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.
Goût pour le travail de terrain et les déplacements sur les différents sites.
Intérêt pour le secteur associatif et les valeurs portées par l’Apei A.U.B.E.

Détails du contrat

Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste

Du lundi au vendredi

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